Pentru verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului, la încheierea contractului individual de muncă, acestuia i se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 6 luni. În cazul angajării muncitorilor necalificați, perioada de probă se stabilește ca excepție și nu…
Se interzice aplicarea perioadei de probă în cazul încheierii contractului individual de muncă cu: 1) persoanele în vârstă de până la 18 ani; 2) persoanele angajate prin concurs, în temeiul unor legi speciale dacă acestea nu prevăd altfel; 3) persoanele…
Căutare
Postări recente
- (Interviu) Ala VANGHELI: „Era ceva de domeniul fantasticului să constituim o organizație sindicală în poliție, dar, prin eforturi comune, am reușit”
- Sindicaliștii din cultură au abordat mai multe subiecte cu privire la situația din ramură
- Spartachiada lucrătorilor din domeniul sănătății a ajuns la cea de-a XXXV-a ediție
- Conducerea CNSM a avut o întrevedere cu reprezentanții Agenției Daneze pentru Dezvoltarea Sindicatelor
- (Interviu) Vera BUTNARI: „Crizele care au venit în ultimii ani ne-au făcut să privim lucrurile altfel și să găsim soluții neordinare”