În unitățile care aplică sistemul tarifar de salarizare, salariul tarifar pentru categoria I de calificare (de salarizare) a rețelei tarifare este componenta principală şi obligatorie şi servește drept bază pentru stabilirea salariilor tarifare şi a salariilor de funcție concrete. Salariul tarifar pentru categoria I de calificare (de salarizare) se stabilește prin negocieri colective la nivel de întreprindere, în mărime cel puțin egală sau care depășește salariul minim stabilit la nivel de ramură.
Căutare
Postări recente
- Raport independent: Moldova face progrese în implementarea recomandărilor Comisiei Europene, dar sunt necesare eforturi sporite
- Securitatea și sănătatea la locul de muncă, o prioritate pentru sindicaliștii din ramura gaze
- CNSM și Confederația Sindicatelor din Albania (KSSH) consolidează relațiile de cooperare
- CNSM dezvoltă cooperarea cu Uniunea Sindicatelor Independente din Albania (BSPSH)
- Sindicaliștii din agricultură susțin inițiativa cu privire la instituirea Camerelor Agricole în Moldova