Comisia de Femei a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a organizat, pe 28 februarie, seminarul de instruire cu tema “Gender Pulse și Beijing+: Perspective și instrumente pentru egalitatea de gen”. Evenimentul a abordat subiecte precum asigurarea egalității de gen, combaterea violenței și a discriminării la locul de muncă, precum și promovarea drepturilor femeilor sindicaliste.
Angela Otean, președinta Comisiei de Femei a CNSM, a subliniat că seminarul reprezintă o oportunitate pentru femeile sindicaliste de a afla direct de la reprezentantele instituțiilor statului despre politicile naționale privind egalitatea de gen. Totodată, acesta a constituit un prilej de schimb de experiențe și de dezbatere a problemelor specifice cu care se confruntă femeile din diverse sectoare.
Cu ocazia Zilei Egalității Salariale, marcată pe 27 februarie, Lilia Franț, vicepreședinta CNSM, a evidențiat inechitățile salariale de gen din Republica Moldova și a reiterat angajamentul CNSM pentru combaterea acestui fenomen. Ea a prezentat date statistice relevante și a subliniat necesitatea unei colaborări mai strânse între partenerii sociali și societatea civilă, inclusiv prin intermediul Platformei de Acțiune Beijing+30.
Angela Bulat, șefa Direcției politici de asigurare a egalității de gen din cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale, a expus principalele progrese și provocări identificate în implementarea Declarației de la Beijing și a Platformei de Acțiune Beijing+30.
Se împlinesc trei decenii de la cea de-a patra Conferință Mondială privind Femeile, organizată în Beijing, unde reprezentanții a 189 de națiuni au adoptat Declarația de la Beijing și Platforma de Acțiune, un angajament global pentru drepturi egale și oportunități pentru femei. Acest document continuă să ghideze mișcările pentru egalitatea de gen la nivel internațional, iar în 2025 vor fi organizate evenimente aniversare dedicate acestei inițiative.
La Chișinău, în cadrul consultărilor naționale privind implementarea Declarației de la Beijing și a Platformei de Acțiune Beijing+30, au fost formulate propuneri pentru Raportul de țară privind progresele înregistrate în perioada 2020-2024. Acesta a fost elaborat pe baza analizelor sectoriale și a consultărilor publice, incluzând contribuția CNSM.
Nedejda Cojocari, șefa Direcției statistică a serviciilor sociale din cadrul Biroului Național de Statistică, a prezentat aplicația Gender Pulse, care oferă utilizatorilor acces rapid la date privind diferențele salariale dintre femei și bărbați, starea de sănătate a populației pe criterii de gen și reprezentarea femeilor în organele de luare a deciziilor, precum și alte informații.
Tot astăzi, în cadrul ședinței Comisiei de Femei a CNSM, au fost abordate următoarele aspecte:
- Participarea la Forumul Sindical Național “SINERGIE SOCIALĂ”;
- Organizarea evenimentului dedicat sănătății “O minte sănătoasă într-un corp sănătos”;
- Alegerea vicepreședintei Comisiei de Femei a CNSM, funcție în care a fost desemnată Lilia Savin.
Un punct important pe ordinea de zi a fost adresarea Comisiei de Femei a CNSM către Platforma Femeilor Deputate din Parlamentul Republicii Moldova. Aceasta a reiterat poziția sindicatelor privind necesitatea unui moratoriu asupra creșterii vârstei de pensionare a femeilor la 61 de ani.
Evenimentul a evidențiat angajamentul ferm al CNSM în promovarea egalității de gen și consolidarea drepturilor femeilor în toate domeniile.
