Angajatorul este obligat să asigure adaptarea locului de muncă în funcţie de necesităţile persoanei, inclusiv ale persoanelor cu dizabilităţi, în special în ceea ce priveşte adaptarea rezonabilă a locului de muncă, alegerea echipamentelor de lucru, a metodelor de producţie şi de lucru, în vederea atenuării muncii monotone şi a muncii normate şi reducerii efectelor acestora asupra sănătăţii.
Căutare
Postări recente
- (Interviu) Ala VANGHELI: „Era ceva de domeniul fantasticului să constituim o organizație sindicală în poliție, dar, prin eforturi comune, am reușit”
- Sindicaliștii din cultură au abordat mai multe subiecte cu privire la situația din ramură
- Spartachiada lucrătorilor din domeniul sănătății a ajuns la cea de-a XXXV-a ediție
- Conducerea CNSM a avut o întrevedere cu reprezentanții Agenției Daneze pentru Dezvoltarea Sindicatelor
- (Interviu) Vera BUTNARI: „Crizele care au venit în ultimii ani ne-au făcut să privim lucrurile altfel și să găsim soluții neordinare”