Angajatorul este obligat să asigure adaptarea locului de muncă în funcţie de necesităţile persoanei, inclusiv ale persoanelor cu dizabilităţi, în special în ceea ce priveşte adaptarea rezonabilă a locului de muncă, alegerea echipamentelor de lucru, a metodelor de producţie şi de lucru, în vederea atenuării muncii monotone şi a muncii normate şi reducerii efectelor acestora asupra sănătăţii.
Căutare
Postări recente
- Proiectul Școala Sindicală din Moldova, ediția X, a ajuns la final
- Conducerea CNSM, în dialog cu cursanții Școlii Sindicale din Moldova
- Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice a organizat cea de-a XXX-a Spartachiadă a lucrătorilor din ramură
- Mesaj de felicitare cu prilejul Zilei de 1 Septembrie – Ziua cunoștințelor
- Mesaj de felicitare cu prilejul sărbătorii naționale „Ziua Limbii Române”