Tatăl copilului nou-născut beneficiază de dreptul la un concediu paternal de 14 zile calendaristice.
Concediul paternal se acordă în baza unei cereri în formă scrisă, în primele 12 luni de la nașterea copilului.
Căutare
Postări recente
- (Interviu) Monica DOVBENCO: „După absolvirea Școlii Sindicale, am implementat cu succes un proiect în securitatea și sănătatea în muncă”
- Sindicalistele au discutat probleme cu care se confruntă și prioritățile pentru următoarea perioadă
- CESE – prima instituție a UE care va implica Republica Moldova în activitatea de la Bruxelles, facilitând integrarea la UE
- Sindicaliștii și-au demonstrat performanțele sportive la ediția cu numărul VI a Spartachiadei CNSM
- Tinerii sindicalişti şi-au dat întâlnire la Forumul organizațiilor sindicale studențești din Republica Moldova