В присутствии Генерального директора Международной организации труда (МОТ) Гилберта Ф. Хунгбо, который в настоящее время находится в Республике Молдова, в четверг, 16 февраля, в Кишинэу, состоялся официальный запуск проекта «Инклюзивная и продуктивная занятость в Молдове», финансируемый Швейцарской Конфедерацией и реализуемый МОТ, при участии социальных партнеров.
По этому поводу, Гилберт Ф. Хунгбо, Генеральный директор МОТ, высоко оценил хорошее сотрудничество, которое существует между социальными партнерами, и отметил, что продвижение инклюзивной и продуктивной занятости является приоритетом МОТ в сотрудничестве с Республикой Молдова для развития рынка труда и улучшения условий труда, в соответствии с целями Страновой программы достойного труда на 2021-2024 годы.
Присутствовавший на открытии Игорь Зубку, председатель CNSM, в своем выступлении подчеркнул необходимость трансформации и перезагрузки социального партнерства в Республике Молдова путем развития и укрепления социального диалога на всех уровнях. Профсоюзный лидер также говорил о важности Нового общественного договора. Полный текст выступления председателя CNSM на мероприятии по запуску проекта можно посмотреть по ссылке в румынской версии сайта.
По информации МОТ, данный проект направлен на содействие укреплению потенциала институтов рынка труда и поддержку Национальной программы занятости, модернизацию Национального агентства занятости, стимулирование местного экономического развития, поддержку создания рабочих мест и обеспечение перехода к формализации.
Также проект предусматривает разработку отраслевой стратегии в отношении навыков для приоритетных секторов экономического роста, совершенствование системы обучения на протяжении всей жизни, совершенствование предложения по обучению с учетом потребностей рынка труда, реализацию национального плана действий по борьбе с незадекларированным трудом.
По данным МОТ, несмотря на то, что разрыв в развитии между Республикой Молдова и остальной Европой сократился, страна по-прежнему имеет один из самых низких уровней дохода на душу населения и брутто-зарплаты на одного работника в Восточной Европе. Она сталкивается с рядом проблем, включая старение населения, продолжающуюся эмиграцию и ограниченные структурные преобразования. Незавершенный экономический переход и частичные реформы управления также влияют на страну.
В то же время, Республика Молдова по-прежнему сталкивается с низким качеством рабочих мест и высоким уровнем неформальной занятости среди молодежи, недостаточными инвестициями в службы занятости, низким уровнем навыков и квалификации взрослого населения.
