Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) настаивает на внесении поправок в проект Закона о государственном бюджете на 2023 год ко второму чтению, посредством которых будут запланированы дополнительные финансовые средства для предоставления ежемесячной надбавки в фиксированной сумме 1300 леев и для персонала государственных учреждений, работающих в режиме финансово-хозяйственного самоуправления. Соответствующее обращение направлено в Парламент Республики Молдова, Парламентскую комиссию по экономике, бюджету и финансам, Парламентскую комиссию по социальной защите, здравоохранению и семье, парламентские фракции.
«Согласно положениям проекта Закона о государственном бюджете, ежемесячную надбавку в фиксированной сумме получат только работники бюджетной сферы, а не работники учреждений послесреднего и невысшего технического профессионального образования, которые действуют в режиме финансово-экономического самоуправления и университетской автономии. Однако, в законопроекте не предусмотрен порядок повышения заработной платы данной категории, размер заработной платы которой предусмотрен Постановлением Правительства № 1234/2018 об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, работающих на условиях финансово-экономического режима самоуправления», — показано в обращении CNSM.
В соответствии со ст. 11 проекта Закона о государственном бюджете на 2023 год, утвержденного Правительством Постановлением № 834 от 07.12.2022 г., работникам бюджетной сферы выплачивается фиксированная ежемесячная надбавка в размере 1300 леев. В то же время, для обеспечения положений нормативной базы, касающихся заработной платы в бюджетной сфере, в проекте Закона о госбюджете на следующий год запланировано 770 млн. леев. Следует отметить, что заработная плата работников бюджетной сферы регулируется Законом № 270/2018 о единой системе начисления заработной платы в бюджетной сфере. В то же время, оплата труда работников технических и высших профессиональных учебных заведений осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства № 1234/2018 об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, работающих в режиме финансово-экономического самоуправления.
«К сожалению, отмечаем, что положения этих двух нормативных актов зачастую не полностью согласованы или с задержками, что вызывает недовольство работников учреждений технического и высшего профессионального образования. Необходимо подчеркнуть факт нарушения прав сотрудников указанных учреждений, в том числе предоставление иных гарантий, предназначенных для бюджетной сферы, таких как: компенсация за повышение квалификации, единовременная выплата исключительного характера, ежегодная премия», — уточняет CNSM.
