Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) продолжает продвигать баланс между профессиональной и семейной жизнью, подчеркивая важность развития общественных услуг, государственных или частных, таких как учреждения по уходу за детьми. Сегодня, 29 ноября, CNSM, при поддержке Международной организации труда (МОТ), открыла пространство, предназначенное для присмотра за детьми сотрудников, расположенное в помещении Дома профсоюзов.
В мероприятии приняли участие руководство CNSM, представители МОТ, Национальной конфедерации работодателей Республики Молдова, Министерства труда и социальной защиты, а также специалисты CNSM вместе со своими детьми.
Председатель CNSM Игорь Зубку подчеркнул, что это пространство является конкретным примером поддержки, оказываемой сотрудникам с семейными обязанностями. «Этот проект демонстрирует, что работодатели могут поддерживать сотрудников в выполнении семейных обязанностей, способствуя тем самым лучшей интеграции между работой и личной жизнью».
В то же время, председатель подтвердил приверженность CNSM содействию ратификации Конвенции МОТ № 156/1981, которая предусматривает меры по обеспечению равных возможностей и обращения с работниками с семейными обязанностями.
Алла Липчиу, национальный координатор МОТ в Республике Молдова, высоко оценила инициативу CNSM, подчеркнув, что такие пространства способствуют возвращению женщин на работу и способствуют совмещению личной и профессиональной жизни.
Помещение предназначено для детей работников Дома профсоюзов и может использоваться во внеучебное время и во время каникул и создано для того, чтобы родители могли работать вместе со своими детьми, используя специальные столы.
Модульная мебель позволяет реконфигурировать пространство для организации образовательной или творческой деятельности, а санузлы адаптированы под нужды детей.
Исследования показывают, что учреждения по уходу за детьми на производстве повышают мотивацию, улучшают производительность персонала, особенно женщин, и снижают текучесть кадров. Открывая это пространство, CNSM предлагает модель передовой практики.
В связи с этим, CNSM приняла 1 ноября минимальные требования к организации помещений, предназначенных для присмотра за детьми сотрудников. Эти требования могут быть использованы членскими профсоюзными организациями для создания аналогичных пространств, вдохновленных передовым опытом экономических агентов Литвы.
