Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) continuă să promoveze echilibrul dintre viața profesională și cea de familie, evidențiind importanța dezvoltării serviciilor comunitare, publice sau private, precum facilitățile de îngrijire a copiilor. Astăzi, 29 noiembrie, CNSM, cu sprijinul Organizației Internaționale a Muncii (OIM), a inaugurat un spațiu destinat supravegherii copiilor angajaților, situat în incinta Casei Sindicatelor.

Evenimentul a reunit conducerea CNSM, reprezentanți ai OIM, Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova, Ministerului Muncii și Protecției Sociale, precum și specialiști din cadrul CNSM, alături de copiii acestora.

Președintele CNSM, Igor Zubcu, a subliniat că acest spațiu reprezintă un exemplu concret de susținere oferită angajaților cu responsabilități familiale. „Acest proiect demonstrează că angajatorii pot sprijini salariații în îndeplinirea responsabilităților familiale, contribuind astfel la o mai bună integrare între viața profesională și cea personală.”

Totodată, președintele a reiterat angajamentul CNSM pentru promovarea ratificării Convenției OIM nr. 156/1981, care prevede măsuri pentru asigurarea egalității de șanse și tratament pentru salariații cu responsabilități familiale.

Ala Lipciu, coordonator național OIM în Republica Moldova, a apreciat inițiativa CNSM, subliniind că astfel de spații facilitează revenirea femeilor în câmpul muncii și sprijină reconcilierea vieții personale și profesionale.

Spațiul este destinat copiilor angajaților din Casa Sindicatelor, fiind utilizabil în afara orelor de studiu și pe durata vacanțelor. Acesta a fost amenajat pentru a permite părinților să lucreze alături de copiii lor, având la dispoziție mese speciale.

Mobilierul modular permite reconfigurarea spațiului pentru organizarea de activități educative sau creative, iar spațiile sanitare au fost adaptate pentru a răspunde nevoilor copiilor.

Studiile arată că facilitățile de îngrijire a copiilor la locul de muncă sporesc motivația, îmbunătățesc performanța personalului, în special a femeilor, și reduc fluctuația angajaților. Prin inaugurarea acestui spațiu, CNSM oferă un model de bune practici.

În acest context, CNSM a adoptat pe 1 noiembrie cerințele minime pentru organizarea spațiilor destinate supravegherii copiilor angajaților. Aceste cerințe pot fi utilizate de organizațiile sindicale afiliate pentru implementarea unor spații similare, inspirate din bunele practici ale agenților economici din Lituania.