В День профсоюзного работника, отмечаемого ежегодно 7 июня, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы организовала информационно-просветительские кампании на пешеходной улице «Евгений Дога» (площадь перед банком «Moldova-Agroindbank S.A.») и на площади Торгового центра UNIC.
В двух населенных пунктах муниципия Кишинэу представители CMSM, при участии членов Молодежной и Женской комиссий CNSM, распространяли материалы профсоюзно-информационного содержания.
Профсоюзные активисты предлагали населению информацию и консультации для лучшего понимания прав в сфере труда и социально-экономической защиты, рассказывали о деятельности профсоюзного движения, результатах, полученных за последний период, говорили о преимуществах принадлежности к профсоюзам.
Также, в ходе предвыборной кампании, профсоюзные деятели повторили ряд требований:
1. Неприятие излишней гибкости и либерализации трудового законодательства в ущерб правам работников.
2. Установление этапов пересмотра минимальной заработной платы в течение 2025-2027 годов, с целью обеспечения транспозиции Директивы ЕС №. 2022/2041 о соответствующей минимальной заработной плате в Европейском Союзе.
3. Совершенствование законодательства в области заработной платы в бюджетной сфере с целью установления единого эталонного значения для расчета заработной платы и устранения существующего неравенства.
4. Совершенствование законодательной базы в сфере оплаты труда в реальном секторе для обеспечения справедливой оплаты труда и исключения лазеек, благоприятствующих неформальной экономике.
5. Установление эффективных санкций в Уголовном кодексе Республики Молдова* № 218/2008 за нарушение профсоюзного законодательства и прав профсоюзов.
6. Обеспечение деятельности Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам и укреплению социального партнерства в сфере труда на всех уровнях.
7. Разработка плана действий с целью охватить коллективными переговорами около 80% работников, в соответствии с положениями Директивы ЕС о адекватной минимальной заработной плате в Европейском Союзе.
8. Введение прогрессивной шкалы налогообложения доходов физических лиц и индексация льгот по подоходному налогу.
9. Вычет по подоходному налогу членских взносов, уплаченных налогоплательщиками.
10. Назначение пособия по старости всем лицам по достижении пенсионного возраста.
11. Включение в страховой период, необходимого для установления досрочной пенсии за долгую карьеру период ухода за ребенком до 3-летнего возраста и периода последипломного образования;
12. Исключение лимита дохода по случаю потери кормильца (1,5 прожиточного минимума для пенсионеров) при назначении пособия в случае смерти одного из супругов из надбавок в случае смерти супруга/супруги, в соответствии с Законом о назначении пособия в случае смерти одного из супругов № 156/2019.
13. Разработка четкого механизма расчета и установления пенсий работникам агропромышленного комплекса.
14. Разработка и принятие мер по стимулированию создания достойных рабочих мест в сельском хозяйстве.
15. Внедрение электронного реестра работников Республики Молдова.
16. Привязка правовой базы государственного контроля к положениям Конвенций Международной организации труда в данной сфере.
17. Увеличение отчислений из государственного бюджета в фонды обязательного медицинского страхования на страхование категорий безработных.
18. Прекратить повышение пенсионного возраста для женщин.
День профсоюзного работника отмечается ежегодно после того, как 7 июня 2007 года два общенационально-межотраслевых профцентра (Конфедерация профсоюзов Республики Молдова и Конфедерация свободных профсоюзов «Солидарность») приняли историческое решение о воссоединении профсоюзного движения страны, путем их объединения и создания единого профцентра – Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы.
День профсоюзного работника выдвигает на первый план важность мобилизации солидарных усилий работников на всех уровнях для достижения социального равенства и достоинства труда в Республике Молдова.
