Члены Республиканского совета Федерации профсоюзов «Sănătatea» Молдовы (FSSM) встретились в среду, 17 апреля, чтобы подвести итоги деятельности за 2023 год и определить приоритеты на текущий год. В качестве приглашенных на встрече присутствовали Игорь Зубку, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, и Ион Додон, генеральный директор Национальной компании медицинского страхования (CNAM).

В ходе встречи, профсоюзные активисты проанализировали ряд вопросов, включенных в повестку дня, в том числе годовой отчет Федерации профсоюзов «Sănătatea» Молдовы за 2023 год, требования Федерации, представленные руководящим органам Республики Молдова, предлагаемые изменения в законодательство относительно оплаты труда медицинских работников, а также другие организационные вопросы.

Аурел Попович, председатель Федерации профсоюзов «Sănătatea», представил подробный отчет об основных достижениях Федерации за отчетный период, а также рассказал о текущих проблемах в системе здравоохранения на национальном уровне.

«Как и в предыдущие годы, деятельность Федерации была ориентирована на достижение стратегических положений, принятых на VII Съезде и целей, установленных на Республиканском Совете от 7 апреля 2023 года, основной целью которых является развитие системы здравоохранения,  обеспечение качества медицинских услуг, улучшение условий труда, увеличение заработной платы работников, заключение и контроль выполнения положений Соглашения и Коллективных договоров, повышение профессионализма и ответственности руководителей и профсоюзного актива”, – заявил председатель FSSM.

Собранные Федерацией данные показывают, что дефицит медицинских кадров в Республике Молдова увеличился и в 2023 году. По предварительным данным, количество недостающих в 2023 году врачей составляет почти 2 тысячи специалистов, а среднего медицинского персонала – почти 3 тыс. Также, система здравоохранения Республики Молдова сталкивается с явлением миграции среди медицинского персонала.

Феномен старения медицинских работников представляет собой реальную угрозу устойчивости трудовых ресурсов, характерную для всех государств мира. В Республике Молдова в системе здравоохранения имеется кадровый состав, среди которого более 43,1% врачей и, соответственно, 44,5% среднего медицинского персонала старше 55 лет.

“Несмотря на все усилия компетентных органов в повышении заработной платы, уровень заработной платы работников медицинской сферы также остался непривлекательным в 2023 году, что способствует оттоку медицинских кадров и текучести кадров в медицинской системе. Это требует от нас вмешательства и в этом году, с требованием приложить совместные усилия для поиска дополнительных финансовых источников, которые повысят зарплаты медицинских работников», – подчеркнул в своем выступлении Аурел Попович.

Отчет о деятельности Федерации профсоюзов «Sănătatea» Молдовы за 2023 год, который включает обширную информацию о проблемах в системе здравоохранения, в том числе о требованиях профсоюзных активистов, можно найти по ссылке в румынской версии сайта: https://sindsan.md/wp-content/uploads/2024/04/RAPORT-FINAL-2023.pdf.

В ходе заседания, генеральный директор Национальной медицинской страховой компании Ион Додон высоко оценил конструктивный и эффективный диалог с Федерацией профсоюзов «Sănătatea», который способствовал улучшению ситуации в сфере медицинского страхования. Он также ответил на ряд вопросов профсоюзных активистов, в частности, касающихся необходимости повышения зарплат в системе.

Присутствующий на заседании Республиканского совета Федерации профсоюзов «Sănătatea» председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Игорь Зубку, призвал профсоюзных работников здравоохранения быть более настойчивыми в своих требованиях, связанных с повышением зарплат сотрудников системы, чтобы выступить с конкретными предложениями, основанными на потребностях сотрудников сектора здравоохранения. В то же время, председатель CNSM упомянул об усилиях Конфедерации по повышению минимальной заработной платы в стране, увеличенной с 1 января 2023 года после переговоров с социальными партнерами, и отметил, что CNSM будет продвигать требования профсоюзов здравоохранения в диалоге с социальными партнерами, в том числе в рамках Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам.

Среди задач, намеченных Федерацией профсоюзов «Sănătatea» на ближайший период, следующие:

1. Активное и постоянное участие в корректировке и совершенствовании механизмов набора, поддержания и развития кадров здравоохранения.
2. Многостороннее изучение процессов и изменений, происходящих в сфере использования рабочей силы в сфере здравоохранения, с целью разработки предложений по корректировке нормативных актов.
3. Мониторинг прозрачного и эффективного управления источниками, предназначенными для системы здравоохранения, включая фонды обязательного медицинского страхования.
4.  Требование продолжения постепенного повышения заработной платы медицинским работникам (как бюджетным, так и страховым).
5. Требование о ежегодной индексации заработной платы в соответствии с положениями статьи 133 Трудового кодекса Республики Молдова, в которой прямо установлено, что повышение уровня реального содержания заработной платы обеспечивается индексацией заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
6. Использование потенциала социального партнерства в профессиональном и общечеловеческом развитии личности работников, обеспечении их конституционных прав и гарантий.
7. Требование социальных партнеров, Министерства здравоохранения и CNAM, о начале деятельности Комиссии социального диалога на отраслевом уровне.
8. Повышение ответственности за организацию защитно-профилактических мероприятий во всех подразделениях отрасли здравоохранения, в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами и постоянное улучшение условий труда.
9. Проведение специальных информационных и обучающих программ для работников, руководителей предприятий, представителей профсоюзов, имеющих особые обязанности в области охраны труда.
10.  Оказание юридической помощи работникам, членам профсоюза в правильном применении трудового законодательства, при рассмотрении и разрешении индивидуальных трудовых споров и коллективных трудовых конфликтов.
11. Продолжение обучения членов профсоюза в области трудовых отношений, активное участие представителей Федерации во всех образовательных мероприятиях, проводимых на национальном и международном уровне.
12.  Укрепление организационной структуры Федерации профсоюзов «Sănătatea» Молдовы, путем содействия единству внутри профсоюзных организаций.

По данным на 1 января 2024 года, Федерация профсоюзов «Sănătatea» объединяет 43 468 членов профсоюза, что составляет 88% от общей численности 49 208 работников государственных медико-санитарных учреждений, фармацевтических предприятий, государственных образовательных учреждений медицинского профиля, другие, входящие в Федерацию профсоюзов «Sănătatea».