Обращение участников митинга, посвященного Международному дню солидарности трудящихся – 1 мая

Мы, участники митинга, посвященного Международному дню солидарности трудящихся – 1 Мая, представители национально-отраслевых профсоюзных центра, являющиеся членами Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, подчеркиваем важность и символичность 1 Мая – дня, когда отмечается ТРУД.

В этот день трудящиеся и профсоюзное движение консолидируются, чтобы обратить внимание всего общества на то, что права тех, кто работает, создает национальный доход и способствует развитию страны, должны соблюдаться.

Люди труда заслуживают:

качественную жизнь,

заработную плату для покрытия собственных нужд и нужд своей семьи,

адекватную социальную защиту, справедливость и равноправие,

безвредные условия труда,

профессиональное развитие и рост,

соблюдения права на вступление в профсоюзы и ведение коллективных переговоров,

гарантированное право на достойную работу здесь, в нашей стране.

В последнее время, трудящиеся пострадали от многочисленных кризисов, ухудшающих жизнь и возможность продуктивно работать, – война в соседней стране, энергетический кризис, чрезмерное повышение цен, стихийные бедствия и т.д. Таким образом, ряд проблем остается актуальными для нас, профсоюзов, представителей работников, а также для наших социальных партнеров.

В то же время, в контексте получения Молдовой статуса кандидата на вступление в Европейский Союз, мы призываем Парламент Республики Молдова, Правительство Республики Молдова, Национальную конфедерацию работодателей Республики Молдовы предпринять совместные усилия для:

– установления минимальной заработной платы в размере 50% от средней заработной платы в экономике, в соответствии с положениями пересмотренной Европейской социальной хартии и Директивы ЕС о соответствующей минимальной заработной плате в Европейском союзе;

– повышения заработной платы работникам отрасли образования и всей бюджетной сферы с тем, чтобы их среднемесячная заработная плата была, как минимум, на уровне среднемесячной заработной платы по стране;

– разработки и принятии программ в области борьбы с неформальной экономикой и в области безопасности и гигиены труда;

– усовершенствования Закона № 156/1998 о государственной пенсионной системе для обеспечения достойного уровня жизни всех получателей пенсий, включая механизм расчета и установления досрочной пенсии по старости за продолжительный труд;

– разработки и принятия, в кратчайшие сроки, нормативных актов, необходимых для реализации положений Конвенции МОТ № 161/1985 о службах гигиены труда;

– максимально срочного присоединения нормативно-правовой базы, касающейся деятельности Государственной инспекции труда к положениям конвенций МОТ в данной области;

– продвижения равных возможностей для женщин и мужчин и недопущения дискриминации по гендерному признаку в сфере труда;

– исключения государственной пошлины за регистрацию профсоюзной организации для получения статуса юридического лица;

– разработки механизма, обеспечивающего охват примерно 80% работников коллективными договорами, в соответствии с положениями Директивы ЕС об адекватной минимальной заработной плате в Европейском Союзе;

– обеспечения эффективного функционирования социального партнерства на республиканском, отраслевом, территориальном уровне и на уровне экономической единицы;

– недопустимости чрезмерной гибкости и либерализации трудового законодательства в ущерб правам, гарантиям и законным интересам работников.

Кишинэу, 1 май 2023