Группа профсоюзных активистов Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) и отраслевых профсоюзных центров, специалисты в юридической сфере принимают участие в обучающем семинаре, посвященном развитию навыков ведения коллективных переговоров. Этот семинар, организованный CNSM, при поддержке Датского агентства развития профсоюзов (DTDA) и Фонда новой демократии, пройдет с 5 по 7 мая в Институте труда.

Тренер мероприятия, датский эксперт Ян Кёлер Нильсен, подчеркнул важность данного семинара, отметив, что в течение трех дней профсоюзные активисты Республики Молдова ознакомятся с самыми современными методами составления и заключения коллективных трудовых договоров, которые представляют собой основополагающий инструмент обеспечения и защиты прав работников, установления справедливых условий труда, достойной заработной платы и социальных льгот.

Ян Кёлер Нильсен подчеркнул необходимость тщательной подготовки профсоюзных активистов для эффективного ведения переговоров на основе глубокого понимания текущей динамики деловой среды, потребностей предприятий и учреждений (связанных с ростом производительности, ситуацией на рынке труда, конкурентоспособностью) и сложных изменений, характерных для рынка труда. Роль профсоюзов в этом контексте первостепенна — они являются голосом работников, представляют их интересы и обеспечивают баланс сил в отношениях с работодателями в рамках социального диалога.

Профсоюзные активисты примут участие в интерактивных мероприятиях и поработают в группах, уделяя особое внимание практическим и применимым примерам в подготовке к коллективным переговорам, адаптированным к конкретной ситуации в различных секторах экономики. Такой практический подход имеет решающее значение для предоставления им инструментов, необходимых для достижения конкретных и полезных результатов для членов профсоюза.

По данным CNSM, на конец 2024 года действовало 4072 коллективных трудовых договора (КТД), охватывающих более 230 тыс. работников. Уровень охвата работников коллективными трудовыми договорами в 2023 году составил около 40 процентов.

CNSM подчеркивает важность расширения охвата работников системой CCM, в соответствии со стандартами Европейского Союза. Данный приоритет отражает приверженность профсоюзов обеспечению лучшей социальной и экономической защиты работников, включая такие аспекты, как своевременная выплата заработной платы, предоставление дополнительных отпусков, обеспечение специальным питанием и средствами защиты, выплата премий за вредные условия труда и другие важные положения коллективных трудовых договоров.