Federația Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” a organizat la data de 25 iunie 2026, în incinta Casei Sindicatelor, Consiliul General extraordinar (ședința lărgită), având drept subiect principal examinarea și dezbaterea proiectelor legislative și politici publice cu impact direct asupra drepturilor, veniturilor și garanțiilor sociale ale angajaților din sectorul ordinii publice și securității statului.
Evenimentul a reunit peste 400 de participanți, lideri sindicali și membri de sindicat din cadrul Sindicatului „DEMNITATE”, Sindicatului „FRONTIERA”, Sindicatului „SALVATORUL, Sindicatului „GARDIANUL” și Sindicatului „SINDMAI”, organizații membre ale Federației „SINDLEX”.
În debutul ședinței, participanții au păstrat un moment de reculegere în memoria celor doi polițiști, Mihail Chiriac și Nicolae Dragan, care și-au pierdut viața în timpul îndeplinirii atribuțiilor de serviciu. Cei prezenți au adus un omagiu sacrificiului și devotamentului acestora, exprimându-și solidaritatea cu familiile îndoliate, colegii și întreaga comunitate a oamenilor legii. Momentul de reculegere a constituit un gest de respect și recunoștință față de cei care și-au dedicat viața protejării cetățenilor și menținerii ordinii publice.
Ședința a fost prezidată de Angela Otean, președinta Federației Sindicatelor din Moldova „SINDLEX”, care a menționat că Federația susține necesitatea modernizării cadrului normativ serviciului public. Totuși, orice reformă trebuie să fie fundamentată pe principiile echității sociale, transparenței decizionale, dialogului social și a implementării reformelor orientate spre eficientizare.
„Nu putem accepta ca procesul de reformare să conducă la diminuarea garanțiilor sociale, restrângerea drepturilor salariaților sau transferarea poverii ajustărilor bugetare asupra angajaților și familiilor acestora. Pentru personalul din sectorul ordinii publice și securității statului, stabilitatea sistemului de salarizare, existența unor mecanisme eficiente de protecție socială și asigurarea unui sistem echitabil de pensionare, reprezintă condiții esențiale pentru exercitarea atribuțiilor de serviciu, menținerea atractivității profesiei și consolidarea instituțiilor statului.”, se arată într-un comunicat al Federației „SINDLEX”.
Angela Otean, președinta Federației Sindicatelor din Moldova „SINDLEX”, a subliniat necesitatea unui dialog social autentic și responsabil pentru identificarea celor mai bune soluții legislative în domeniul pensiilor speciale. “Este esențial ca orice reformă să țină cont de specificul activității desfășurate de angajații din sistemul de ordine publică și securitatea statului, de riscurile profesionale asumate și de contribuția acestora la stabilitatea și siguranța statului”, a menționat președinta Federației.
„Începând cu 1 ianuarie 2011 personalul din sistem a suportat deja o diminuare semnificativă a garanțiilor sociale prin majorarea vechimii necesare pentru obținerea dreptului la pensie de la 20 la 25 de ani. O nouă înăsprire a condițiilor de pensionare pentru aceeași categorie de angajați ar reprezenta o măsură disproporționată și inechitabilă, care afectează încrederea personalului în stabilitatea angajamentelor asumate de stat. Despre care valori a predictibilității este vorba?”, se arată în comunicat.
„Totodată, constatăm că elaborarea proiectelor respective nu a fost precedată de un dialog social autentic. Reprezentanții organizațiilor sindicale nu au fost implicați în procesul de elaborare, iar opiniile specialiștilor din sistem și ale reprezentanților personalului nu au fost valorificate corespunzător.” subliniază sindicaliștii.
La dezbateri au participat reprezentanți ai autorităților publice centrale și ai partenerilor sociali.
Din partea Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova au participat Lilia Franț, vicepreședinta Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, care a venit cu un mesaj de încurajare în adresa participanților, și Polina Fisticanu, șefa Departamentului protecție social-economică al CNSM, care a vorbit amănunțit despre poziția CNSM pe marginea proiectelor politicii bugetar fiscale și salarizării în sectorul bugetar.
Elena Ţîbîrnă, directoare generală a Casei Naționale de Asigurări Sociale, a venit cu explicații privitor la necesitatea menținerii prevederilor regăsite în proiect, menționând necesitatea promovării stabilirii vârstei minime de pensionare, majorării perioadei de calcul a pensiei din 60 luni, stabilirea vechimii în serviciu în mărime de 20 ani și 5 de vechime în muncă, alte avantaje.
Natalia Plugaru, ministra Muncii și Protecției Sociale, a comunicat despre obiectivele acestei reforme, necesitate susținerii ei, dar și deschiderea către negociere cu instituțiile din domeniul ordine publică și securitatea statului, cât și cu sindicatele.
Miroslav Șendrea, director adjunct al Administrației Naționale a Penitenciarelor; Victor Filip, șef al Direcției Generale în cadrul Centrului Național Anticorupție; Nicolae Vascauțan, șef al Direcției management și politici resurse umane a Ministerului Afacerilor Interne și-au expus opinia privitor la riscurile și consecințele adoptării în redacția propusă a proiectului legii de pensionare.
O valoare adăugată importantă a dezbaterilor a fost oferită de participarea invitaților internaționali: Roma Katinienė, președinta Sindicatului Angajaților din Poliția Lituaniană; și Nicolae Cîrlan, vicepreședinte al Federației Europene a Polițiștilor (European Police Union – EPU) (discurs online).
Experții europeni au prezentat bune practici privind sistemele de protecție socială și pensionare aplicate în statele membre ale Uniunii Europene, subliniind că un sistem eficient și predictibil de garanții sociale contribuie la menținerea atractivității profesiei și la consolidarea instituțiilor statului.
A fost menționat că în Lituania, angajații din domeniul apărare ordine publică și securitatea statului se pot pensiona după întrunirea vechimii în muncă de 25 ani fără a condiționa vârsta salariatului. Iar salariul mediu a unui ofițer de poliție cu o vechime de peste 10 ani este în jur de 1800 de euro.
Poziția Federației Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” a fost prezentată de către Sergiu Barbacari, vicepreședintele federației, președintele Sindicatului „FRONTIERA”, Andrei Ivanov, vicepreședintele federației, președintele Sindicatului „ GARDIANUL”, Nadejda Vleju, vicepreședinta federației, președinta Sindicatului „SALVATORUL” și Angela Otean, președinta Sindicatului „DEMNITATE”, care au vorbit despre necesitatea îmbunătățirii condițiilor de muncă, a salarizării, reducerea arderii profesionale a funcționarilor publici cu statut special, despre motivarea și creșterea atractivității angajării în sistem a tinerilor, după care peste ani, s-ar putea reveni la stabilirea și criteriului de vârstă la pensionare.
În cadrul sesiunii de întrebări și răspunsuri, participanții au formulat propuneri și recomandări privind perfecționarea proiectului de lege, exprimând necesitatea menținerii unor garanții sociale adecvate pentru funcționarii publici cu statut special. În urma dezbaterilor, participanții au convenit asupra consolidării unei poziții comune privind proiectul de lege.
Totodată, Federația „SINDLEX” va sistematiza propunerile și amendamentele formulate de organizațiile sindicale membre și le va înainta în cadrul Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, care se va convoca în ședință extraordinară la data de 29 iunie 2026.
De asemenea, Consiliul General al federației a votat hotărârea prin care federația în numele membrilor de sindicat va adresa președintei Republicii Moldova, Maia Sandu, prim-ministrului Alexandru Munteanu, președintelui Parlamentului, Igor Grosu, o adresare cu revendicări pe marginea proiectului în cauză.
Federația Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” reafirmă că drepturile sociale și de pensionare ale polițiștilor, polițiștilor de frontieră, salvatorilor și angajaților din sistemul administrației penitenciare trebuie protejate și dezvoltate, iar orice reformă în domeniu trebuie să ofere mai multă siguranță, echitate și predictibilitate celor care își desfășoară activitatea în serviciul cetățenilor și al statului.
Federația „SINDLEX” consideră că orice reformă care vizează direct drepturile sociale ale angajaților trebuie să fie fundamentată pe consultări reale cu partenerii sociali și cu instituțiile vizate.
