În perioada 7–9 octombrie 2026, la Institutul Muncii, se desfășoară cea de-a treia etapă/modul a proiectului educațional „Formare de Formatori Sindicali”, inițiat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), în parteneriat cu Institutul Muncii și cu sprijinul Agenției Daneze pentru Dezvoltarea Sindicatelor (DTDA).
Sesiunea din această săptămână este dedicată dezvoltării metodelor, tehnicilor și abilităților necesare pentru desfășurarea unor instruiri sindicale eficiente, interactive și adaptate nevoilor adulților. Accentul este pus pe aplicarea practică a cunoștințelor și pe pregătirea participanților pentru rolul de formatori sindicali în cadrul organizațiilor pe care le reprezintă.
Pe parcursul celor trei zile, cei circa 20 de participanți studiază metodele și tehnicile de predare, inclusiv abordările interactive și activitățile practice, precum și modalitățile de structurare și prezentare eficientă a unui mesaj. De asemenea, aceștia își dezvoltă abilitățile de comunicare și ascultare activă și aprofundează arta oratorică, esențială pentru transmiterea clară și convingătoare a informațiilor.
Un element important al sesiunii îl constituie activitățile de video-training, care le oferă participanților posibilitatea de a-și exersa abilitățile de prezentare și de a-și analiza modul de comunicare. Totodată, viitorii formatori se pregătesc pentru prezentarea proiectelor individuale de instruire și participă la ateliere cu mentorii, beneficiind de îndrumare și feedback pentru îmbunătățirea competențelor dobândite.
Obiectivul acestei etape este de a transforma cunoștințele teoretice în abilități practice, astfel încât viitorii formatori să poată proiecta și susține sesiuni de instruire atractive, să implice activ participanții și să adapteze metodele de predare la obiectivele și particularitățile grupului.
Proiectul educațional „Formare de Formatori Sindicali” urmărește consolidarea capacităților educaționale ale mișcării sindicale prin dezvoltarea competențelor pedagogice, de comunicare, planificare și evaluare ale liderilor și activiștilor sindicali. Proiectul cuprinde 96 de ore academice, repartizate în patru module, și pune accent pe metode moderne de învățare, exerciții practice și aplicarea cunoștințelor în activitatea sindicală.
Prin pregătirea unor formatori bine instruiți, CNSM urmărește să contribuie la dezvoltarea continuă a competențelor liderilor și membrilor de sindicat și la îmbunătățirea calității proceselor de instruire din cadrul organizațiilor sindicale.
