С 1 января 2025 года вступили в силу ряд нововведений и изменений в законодательстве, касающихся расчета заработной платы. Ниже мы представляем подробную информацию по этой теме, разработанную специалистами Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы.

1. Согласно постановлению Правительства № 846/2024, с 1 января 2025 года, минимальная заработная плата в стране увеличивается на 10% с 5000 леев до 5500 леев в месяц, при полной продолжительности рабочего времени 169 часов, что составляет 32,54 лея в час.

2. Подписанием двустороннего Коллективного соглашения (республиканского уровня) об установлении размера минимальной заработной платы для организаций реального сектора экономики установлена, с 1 января 2025 года, заработная плата в размере 6000 леев в месяц, при полной продолжительности рабочего времени 169 часов (в среднем за месяц), что составляет 35,50 леев в час.

3. Согласно Закону № 305/2024 внесены поправки в Закон 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе.

Таким образом, С 01.01.2025 специфическая надбавка предоставляется также:

– работникам органов, осуществляющих государственный надзор и контроль в сфере оборота непродовольственных товаров и защиты прав потребителей, – 20 процентов годового размера должностных окладов;

– для сотрудников органа, осуществляющего управление, разгосударствление, надзор и контроль за государственным имуществом, – 20% годового размера должностного оклада;

– для работников органа, ответственного за цифровизацию правосудия и судебного администрирования, – 20% годового размера должностных окладов.

• Исключается специфическое повышение (40% от годового размера базовой заработной платы) для персонала органа, ответственного за установление, координацию и мониторинг реализации политики и приоритетов Президента Республики Молдова.

• Для сотрудников органов государственной власти снижена премия за непосредственное участие в выполнении приоритетных задач в контексте реализации требований по вступлению в Европейский Союз с 50% до 30% от базовой заработной платы.

• Размер единовременной премии, в каждом отдельном случае, не может превышать размера должностного оклада награжденного лица, за исключением руководителя бюджетного подразделения и его заместителя/заместителя, для которых размер единовременной премии, в каждом отдельном случае, не будет превышать 50% от базовой заработной платы.

• Гарантии по заработной плате для сотрудников бюджетных учреждений увеличиваются в связи с ростом минимальной заработной платы в стране. Таким образом, если для некоторых работников бюджетных подразделений ежемесячная заработная плата, рассчитанная для должности с нормальной продолжительностью рабочего времени, составляет менее 5500 леев, то они будут иметь право на компенсационные выплаты. Компенсационная выплата определяется, как разница между суммой в 5500 леев и расчетной месячной заработной платой, пропорциональной фактически отработанному времени.

• Установление ежемесячной заработной платы работников органов местного самоуправления, а также учреждение государственных должностей в этих органах, будет осуществляться исходя из численности населения, установленной на 1 января 2023 года.

В Приложении 3, таблица 2

• Классы заработной платы для государственных управленческих и исполнительных должностей с обязанностями в области разработки и координации разработки политики и/или утверждения проектов нормативных актов в центральных аппаратах министерств, центральном аппарате административного органа, ответственного за координацию национальной статистической системы, Государственной канцелярии, Секретариата Парламента и Аппарата Президента Республики Молдова, повышаются на 6 последовательных разрядов заработной платы.

• Классы заработной платы для государственных должностей, связанных с управлением проектами внешней помощи, разработкой, обслуживанием и администрированием информационных систем в Агентстве по цифровизации правосудия и судебной администрации, увеличиваются:

– на 10 последовательных классов – для государственных руководящих должностей;

– на 15 последовательных классов – для государственных исполнительных функций.

• Повышаются ставки заработной платы для государственных должностей в Аппарате омбудсмена:

– на 5 последовательных классов – для государственных руководящих должностей;

– на 10 последовательных классов – для государственных исполнительных должностей.

В Приложении 4

• Должностные оклады инспекторов Прокурорской инспекции повышаются на 2 последовательных разряда.

• Уровень заработной платы по должности «директор» Национального института юстиции и «директор» Центра судебной медицины повышается на 6 разрядов.

В Приложении 6

• Уровень заработной платы старших инспекторов Службы разведки и безопасности снижается на 5 последовательных уровней.

• Класс должностных окладов для должностей офицеров, в том числе по уголовному преследованию или следствию, специалистов, прикомандированных к специализированным прокуратурам, устанавливается с повышением на 25 (ранее 15) последовательных классов, по сравнению с установленным в таблице для аналогичных должностей в бюджетных подразделениях, от которых они отделены.

В Приложении 7, таблица 1

• Повышаются разряды должностных окладов методистов в системе общего образования и профессионально-технического образования на 5 последовательных разрядов с 52-го по 56-й разряд.

• За эффективность управления руководители учреждений общего и профессионального образования, получившие высшую, одну или две степени по управлению, получают надбавку пропорционально фактически отработанному времени на должностях, на которые были получены соответствующие степени, ежемесячная премия в размере:

– 1000 леев для второго управленческого уровня;

– 1500 леев для руководящего уровня 1;

– 2000 леев для получения высшей управленческой степени.

• Должностной разряд директора Республиканского центра психолого-педагогической помощи устанавливается в размере 88 разряда, коэффициент 6,17.

• Должностной разряд начальника Главного управления территориальными структурами психолого-педагогической помощи и психолого-педагогической помощи детям (воспитанникам) – 76, коэффициент 4,80.

• Класс должностного оклада начальника Управления/территориальной структуры психолого-педагогической помощи, Управления научно-методических разработок, анализа и оценки и Управления повышения квалификации в области психолого-педагогической помощи – 74, коэффициент 4,60.

• Преподавателям, в том числе со спортивным образованием, которым присвоены педагогические степени – высшая, I или II – за фактически отработанное время на должностях или по специальностям, по которым присвоены соответствующие степени, ежемесячно выплачивается надбавка в размере:

– 1500 леев для педагогической степени II;

– 2800 леев за педагогическую степень I;

– 4000 лей за высшую педагогическую степень.

Ежемесячная надбавка устанавливается на срок до 5 лет со дня присвоения педагогического звания. Выплата ежемесячной премии, в соответствии с предыдущим пунктом, продолжается в случае подтверждения уровня профессиональной подготовки до истечения указанного срока. В случае понижения в должности или лишения педагогического звания, после очередной аттестации, ежемесячная надбавка уменьшается до размера, предусмотренного для низшего звания, или отменяется.

Аналогичная ежемесячная прибавка полагается и мастерам-инструкторам, которым после сертификации присваивается более высокая педагогическая квалификация I или II.

• Для следующих педагогических должностей устанавливается тарифный разряд в размере 52:

– в начальном образовании: ассистент преподавателя, руководитель группы;

– в средней и старшей школе: руководитель кружка;

– в специальном образовании: инструктор, мастер, руководитель кружка;

– в учреждениях дополнительного образования: руководитель кружка, дирижер, хормейстер, балетмейстер, директор, художественный руководитель;

– в учреждениях образования в области искусств и спорта: художественный руководитель, балетмейстер, концертмейстер, хормейстер, дирижер, руководитель, тренер-преподаватель, тренер;

– в учреждениях профессионального и технического образования: концертмейстер, руководитель кружка, дирижер хора, дирижер оркестра.

• Уровень заработной платы для педагогических должностей: психопедагог, специальный психопедагог, педагог, логопед, психолог, педагог-ассистент и музыкальный руководитель в дошкольном образовании установлен на уровне 56.

• Преподавателям, в том числе занимающим руководящие должности, имеющим право на осуществление дополнительной педагогической деятельности, за эту деятельность выплачиваются все составляющие ежемесячной заработной платы пропорционально нормативу педагогической деятельности.

В Приложении 9

• Класс оклада общественного медиатора без образования увеличивается на 4 последовательных класса, с 30 до 34.

В Приложении 10

• Уровень заработной платы ветеринарного врача в Национальном агентстве по безопасности пищевых продуктов увеличивается с 58 до 66, а уровень заработной платы ассистента ветеринарa – с 41 до 49.

Фото символично