Члены Молодежной комиссии Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов Республики Молдова (FSCRE) и представители первичных профсоюзных организаций, входящих в федерацию, на прошлой неделе, прошли обучение на семинаре на тему: «Активные, заинтересованные и информированные молодые профсоюзные активисты».

Цель мероприятия – содействие развитию навыков работы в профсоюзной сфере и применение навыков и приемов ведения переговоров при разрешении конфликтов на рабочем месте.

Маргарета Стрестиан, председатель FSCRE, отметила важность затронутой темы для применения в трудовых отношениях на уровне предприятий и призвала молодежь распространять информацию, усвоенную в рабочих группах.

«Мы хотим, чтобы вы представили предложения по Плану действий Генерального совета на 2025 год. Вы — будущие лидеры профсоюзов, мы рассчитываем на ваше участие в различных профсоюзных и образовательных проектах, на то, что вы знаете свои права на работе и с гордостью несете «Флаг FSCRE», — подчеркнула Стрестиан.

В свою очередь, Лилия Терентьева, председатель Молодежной комиссии FSCRE, подчеркнула, что молодежь отрасли активна, и темы, рассматриваемые в повестке дня мероприятия, повысят ее возможность в плане приемов и тактик, используемых в переговорном и коммуникативном процессе и в повседневной жизни.

Тренер  семинара Людмила Сёмина-Гицу, психолог, бизнес-тренер, познакомила профсоюзных активистов со следующими темами: искусство переговоров; методы ведения переговоров; ключевые навыки успешного переговорщика; эффективные коммуникационные стратегии в профсоюзной деятельности; методы преодоления эмоций в общении; роль конфликтов в организационной жизни; отражение трудовых конфликтов; типы конфликтов; приемы медиации и преодоления эмоций в конфликтных ситуациях.

В динамичной и открытой атмосфере профсоюзные активисты участвовали в практических упражнениях и интерактивных диалогах, которые стимулировали размышления о личных и групповых ценностях, подлинных связях и поиске устойчивых решений для повышения эффективности организации.