Члены Международной организации труда (МОТ), представители Правительства, профсоюзов и работодателей определили приоритеты новой Страновой программы достойного труда в Республике Молдова на 2025-2027 годы.

В ходе семинара, организованного в Кишинэу на прошлой неделе, трехсторонние участники МОТ подчеркнули, что новая Страновая программа достойного труда, шестая по счету, будет реагировать на вызовы рынка труда, потребности работников и будет способствовать экономическому росту страны и лучшее качество жизни в Республике Молдова.

Представители CNSM предложили включить в будущую Программу ряд приоритетов, ориентированных на следующие цели: усиление социального диалога и коллективных переговоров; содействие ратификации и внедрению международных стандартов в сфере труда, повышение эффективности защиты работников.

Среди предложений CNSM по будущей Страновой программе по достойному труду отмечаем следующие:

  • Усиление роли Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам (CNCNC) в процессе утверждения проектов нормативных актов и повышение возможностей секретариата Комиссии в этом отношении;
  • Содействие обмену опытом CNCNC со структурами социального диалога из стран-членов ЕС;
  • Принятие правовой базы, необходимой для переноса и реализации Директивы ЕС 2022/2041 о адекватной минимальной заработной плате в Европейском Союзе;
  • Содействие социальному диалогу на всех уровнях;
  • Принятие и реализация Плана мероприятий по развитию коллективных переговоров и увеличению охвата работников коллективными переговорами;
  • Содействие ратификации и реализации Конвенции МОТ № 102 о минимальных стандартах в области социального обеспечения;
  • Содействие ратификации и осуществлению Конвенции МОТ № 156 № 156/1981 о равных возможностях и равном обращении для работников с семейными обязанностями;
  • Содействие ратификации и осуществлению Конвенции МОТ № 173 о защите требований работников в случае неплатежеспособности работодателя;
  • Поддержка разработки и реализации Плана мер по обеспечению связи нормативно-правовой базы с Конвенцией МОТ № 161 о службах гигиены труда, ратифицированный Республикой Молдова;
  • Реализация Национальной программы сокращения необъявленных работ на 2024-2025 годы;
  • Внедрение электронного реестра работников для всех подразделений национальной экономики;
  • Реализация Программы повышения безопасности и гигиены труда в сферах с повышенным риском травматизма и заболеваний (строительство, сельское хозяйство, обрабатывающая промышленность, транспорт и складирование) на 2024-2028 годы;
  • Создание Фонда гарантирования дебиторской задолженности по заработной плате на случай неплатежеспособности работодателя;
  • Создание практического механизма решения индивидуальных споров в мирном (внесудебном) порядке;
  • Внесение изменений в Уголовный кодекс с целью полного охвата всех нарушений трудового законодательства.

Согласно пресс-релизу МОТ, ключевыми проблемами на рынке труда в Республике Молдова являются низкий уровень занятости и высокий уровень бездействия, особенно среди молодежи, женщин и пожилых работников; старение населения и продолжающаяся эмиграция; высокий уровень неформальной работы. В то же время, Республика Молдова активно проводила реформы в области социальной защиты и политики на рынке труда, уделяя особое внимание приведению в соответствие со стандартами Европейского Союза.

Участники семинара определили три приоритета будущей Страновой программы достойного труда: улучшение социального диалога (цели: повышение эффективности консультативных и коллективных переговорных комитетов на уровне отраслей, территорий и предприятий); лучшая динамика рынка труда (цели: активизация рабочей силы, повышение производительности труда, повышение конкурентоспособности предприятий); устойчивая система социальной защиты (цели: сокращение неформального труда и переход к формальному труду, усиление службы гигиены труда и эффективная политика минимальной заработной платы).

Все составляющие стороны (Правительство, профсоюзы, работодатели) дали заверения, что будут активно участвовать в реализации приоритетов, установленных в новой Программе. Разработка Страновой программы достойного труда на 2025-2027 годы должна завершиться в этом году, а ее подписание состоится в первые месяцы 2025 года.

Уточняем, что Страновая программа достойного труда является важным инструментом планирования, посредством которого Международная организация труда оказывает поддержку странам-членам. В программе используется подход управления, основанный на результатах, принятый МОТ в качестве поддержки структуры сотрудничества.

Источник фото: МОТ