Интеграция молодых женщин, а также молодых мужчин на рынок труда представляет собой серьезную проблему в Республике Молдова. Хотя молодые женщины составляют важную часть рабочей силы, молодые женщины часто сталкиваются с препятствиями, которые мешают им иметь равный доступ к рынку труда. Тема поднималась на Женском профсоюзном форуме «Интеграция молодых женщин на рынке труда. Общие усилия», организованном Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы (CNSM) 11 сентября.
В ходе Форума, около 100 участников, в нескольких дискуссионных группах обсудили такие темы, как барьеры, с которыми сталкиваются молодые работницы в нашей стране в процессе интеграции на рынок труда, способы получения справедливой и достойной работы, возможности для создания и развития собственного бизнеса, видение гражданского общества и партнеров по развитию в отношении занятости молодых женщин в сфере труда, решения по повышению уровня занятости среди молодежи. Дискуссии в рамках Форума модерировали и направляли Лилия Франц, вице-председатель CNSM, и Анжела Отян, председатель Женской комиссии CNSM.
В форуме приняли участие представители Национально-отраслевых профсоюзных центров, Парламента и Правительства Республики Молдова, Платформы гражданского общества Республика Молдова-Европейский Союз, Международной организации труда, Структуры «ООН-женщины Молдова», Фонда Фридриха Эберта в Молдове, Платформа гендерного равенства, Ассоциация женщин-предпринимателей Молдовы, Национальная ассоциация компанийI ЕIС, организация по развитию предпринимательства, Ассоциация медсестер Республики Молдова, ГП «Poșta Moldovei», а также другие учреждения.
Открывая мероприятие, председатель CNSM Игорь Зубку подчеркнул, что этот масштабный форум является важной платформой на национальном уровне для решения проблем, с которыми сталкиваются молодые женщины, обмена мнениями и опытом, обсуждения видений бизнес-среды и органов власти по поводу интеграции молодежи на рынок труда. Председатель CNSM отметил, что важно обеспечить достойные и справедливые условия труда, создать условия, позволяющие гармонично сочетать профессиональную и семейную жизнь.
Лидер профсоюза добавил, что более 60 процентов членов профсоюза в Республике Молдова составляют женщины, а CNSM продвигает и поддерживает молодых женщин, включая дополнительные положения в коллективные трудовые договоры, в процесс консультаций и переговоров с социальными партнерами. “Мы хотим преодолеть стереотипы и менталитеты, добиться социального мира и эффективного социального диалога на всех уровнях, основанного на европейских ценностях, развивать и укреплять новые партнерские отношения, изменить жизнь молодежи в нашей стране к лучшему”, – сказал Игорь Зубку, председатель CNSM.
«Мы предложили на этой встрече обсудить основные проблемы, с которыми сталкиваются молодые женщины в Республике Молдова, а также совместные усилия правительства и профсоюзов, частного сектора, организаций гражданского общества, международных организаций по улучшению их жизни, интеграция на рынке труда», – подчеркнула Анжела Отян, председатель Женской комиссии CNSM.
Кроме того, генеральный секретарь Европейской конфедерации профсоюзов (ETUC) Эстер Линч выступила с сообщением онлайн, в котором она уточнила, что лидерство женщин в профсоюзах имеет решающее значение для продвижения нас к устойчивому и справедливому будущему, которое будет справедливым для всех работников, а интеграция молодых женщин на рынок труда имеет большое значение для европейского профсоюзного движения.
Следует отметить, что Лаура Олтяну, председатель Женской комиссии Национальной конфедерации профсоюзов «Cartel ALFA» из Румынии, и Мария Маня, заместитель председателя Женской организации Национального блока профсоюзов, рассказали об опыте Румынии в отношении интеграция молодых женщин на рынок труда.
В целях повышения прав и гарантий молодых девушек и женщин, а также юношей и мужчин на рынке труда, в том числе повышения уровня занятости этой категории населения, повышения социальной инклюзивности, а также мотивации членства в профсоюзах, предложения им платформы для участия в процессах принятия решений, участники Форума разработали и приняли Резолюцию, включающую ряд требований, которые будут направлены социальным партнерам для принятия неотложных мер.
Так, участники Форума потребовали реализации Директивы ЕС 2022/2041 о адекватной минимальной заработной плате в Евросоюзе, чтобы охватить коллективными переговорами до 80% работников; разработки и принятия документа, устанавливающего этапы повышения минимальной заработной платы в целях обеспечения реализации Директивы ЕС об адекватной минимальной заработной плате в Европейском Союзе.
