За первое полугодие 2024 года, в ходе рабочих посещений инспекторами Инспекции труда профсоюзов (IMS), на164 предприятиях, с численностью работников 8788 человек, выявлено 4723 отклонения от положений законодательной базы, из них: 482 – в сфере трудовых отношений (трудовое законодательство) и 4241 – в сфере безопасности и гигиены труда (SSM). Об этом говорится в отчете о деятельности IMS за первое полугодие текущего года.
Среди наиболее частых отклонений, обнаруживаемых инспекторами труда, являются:
– отсутствие необходимой подготовки работников;
– отсутствие профессиональной оценки рисков и защитных и профилактических мер;
– отсутствие соответствующей документации и показателей, предусмотренных законодательной базой в области охраны труда (инструкции в области охраны труда по профессиям и видам деятельности, регистры обучения в области охраны труда, информативные показатели, предупреждающие указатели и т.п.);
– несоблюдение индивидуальных трудовых договоров;
– графики ежегодных отпусков и т.п. не установлены.
Согласно отчету, в результате подготовки протоколов рабочих визитов, получено 148 ответов, направленных на устранение выявленных отклонений, что составляет 90% от общего количества подготовленных протоколов (рост по сравнению с аналогичным периодом 2023 года, когда уровень устранения нарушений составил 85%).
В целях ознакомления с положениями трудового законодательства в области охраны труда, инспекторы труда профсоюзов приняли участие в качестве тренеров в 51 обучающем семинаре, организованном национально-отраслевыми профцентрами, представителями CNSM в территории и Института труда профсоюзов. В то же время, за отчетный период инспекторами труда было предоставлено 623 консультации по вопросам реализации нормативно-правовой базы по безопасности и гигиене труда и трудового законодательства.
В течение первого полугодия 2024 года IMS рассмотрела и представила предложения по 6 проектам нормативных актов, поступившим от центральных органов публичной власти. Также необходимо отметить, что благодаря вмешательству CNSM остановлены намерения отменить Нормы разработки и реализации мероприятий по охране труда № 40/2001 Министерства труда и социальной защиты, в котором установлены критерии бесплатного предоставления защитного питания и витаминных препаратов.
В целях более комплексного анализа ситуации в области безопасности и гигиены труда, в том числе для получения данных о том, насколько данная сфера отражена в коллективных трудовых договорах, в январе-марте 2024 год проведено социологическое и документальный исследование.
Основные выводы данного исследования заключались в следующем: представителям профсоюза не предоставляется свободное время для выполнения своих обязанностей в области охраны труда; очень часты ситуации, когда сотрудники не обеспечиваются питанием; ощущается большая нехватка специалистов в области охраны труда; оценка профессионального риска не проводится; обучение в области охраны труда не проводится.
По случаю Международного дня безопасности и гигиены труда, отмечаемого ежегодно 28 апреля, 26 апреля организован и проведен круглый стол с участием социальных партнеров на тему «Работа в безопасных и здоровых условиях – актуальные приоритеты для социальных партнеров». В этом году основной темой были риски на рабочем месте, вызванные изменением климата, особенно чрезмерной жарой.
На следующий период, до конца 2024 года, IMS стремится достичь ряда целей, среди которых: проведение запланированных визитов, работа с профсоюзными лидерами на всех уровнях; проведение обучающих мероприятий в области охраны труда и профилактики несчастных случаев на производстве и заболеваний; поддержка создания служб по безопасности и гигиене труда в рамках национально-отраслевых профцентров; содействие созданию комитетов по охране труда и технике безопасности.
Также инспекторы труда профсоюзов предложили активизировать сотрудничество с Государственной инспекцией труда и территориальными инспекциями труда; участие во внедрении в законодательство Республики Молдова положений Конвенции МОТ № 161 о службах гигиены труда; содействие привязке национальной нормативной базы, касающейся инспекции труда, к положениям Конвенций МОТ № 81 и № 129 (выведение Государственной инспекции труда из-под действия Закона № 131 о государственном контроле за предпринимательской деятельностью); содействие созданию более эффективной статистической системы в области охраны труда.
Фото символично
