5 марта текущего года, в Кишинэу, в помещении Дома профсоюзов, состоялся VIII Съезд Федерации профсоюзов образования и науки (ФСЕШ), на котором обсуждались достижения FSEȘ, за последние годы и проблемы, с которыми столкнулась образовательная и исследовательская система в период 2020-2025 гг. При этом, были обозначены стратегические приоритеты на ближайшие 5 лет, с упором на защиту прав работников, улучшение условий труда, увеличение финансирования образования и содействие эффективному социальному диалогу в отрасли.

Мероприятие собрало делегатов со всей страны, представителей профсоюзных организаций в сфере образования и науки, а также гостей из центральных органов государственной власти и партнерских организаций. В работе Съезда приняли участие председатель Парламента Республики Молдова Игорь Гросу, Министр образования и науки Дан Перчун, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Игорь Зубку, председатель Европейского комитета профсоюзов образования Джон МакГабхан, ряд делегатов, представители профсоюзов-партнеров из Румынии и Украины.

В повестку дня Съезда включены следующие темы: оценка деятельности Федерации в период 2020-2025 гг.; определение стратегических приоритетов для нового мандата – 2025-2030 гг.; выборы председателя, вице-председателя и новых руководящих органов Федерации; принятие Постановления VIII съезда FSEȘ.

По мнению FSEȘ, 8-й Съезда является моментом первостепенной важности для профсоюзного движения в сфере образования и науки, который подтверждает приверженность FSEȘ справедливой, современной и хорошо финансируемой системе образования, в которой соблюдаются права и интересы сотрудников.

Присутствовавший на мероприятии Игорь Гросу, председатель Парламента Республики Молдова, подчеркнул, что приоритетом государственных органов является построение сильной системы образования, и что работа преподавателей и всех сотрудников в сфере образования и научных исследований должна оцениваться по справедливости. Игорь Гросу отметил ряд достижений в рамках диалога социальных партнеров отрасли: модернизация и ремонт около 200 школ и детских садов; зарплаты всем педагогам и воспитателям в стране увеличены на 15% с 1 января 2024 года и еще на 15% в 2025 году для имеющих педагогическое образование; С 1 января 2025 года повышенная надбавка будет у педагогических кадров в сфере технического профессионального образования.

Со своей стороны, Министр образования и исследований Дан Перчун рассмотрел последние достижения в процессе консультаций и переговоров между MEC и FSEȘ, подчеркнув, что, несмотря на некоторые разногласия, социальным партнерам удалось определить решения некоторых требований FSEȘ, другие должны быть решены в следующий период. Министр также коснулся существующих проблем в системе образования, отметив важную роль  FSEȘ в развитии системы образования с целью повышения ее качества на национальном уровне.

В обращении к участникам Съезда председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Игорь Зубку высоко оценил усилия FSEȘ, МЕС, руководства страны по улучшению условий труда в отрасли, повышению уровня заработной платы и развитию подлинного, европейского социального партнерства. Лидер профсоюза подчеркнул важность увеличения инвестиций в образование, адаптации к изменениям, происходящим в обществе, с целью повышения степени социально-экономической защищенности работников, членов профсоюза, которым принадлежит важнейшая роль в формировании новых поколений, а образование и наука являются опорой стабильности общества.

Согласно повестке дня Съезда, председатель FSEȘ Геннадий Донос представил подробный отчет, оценку деятельности Федерации профсоюзов образования и науки Республики Молдова в мандате 2020-2025 годов. Надежда Лаврик, вице-председатель FSEȘ, представила стратегические приоритеты Федерации профсоюзов образования и науки на 2025-2030 годы. Думитру Ени, председатель Ревизионной комиссии, представил отчет о деятельности Ревизионной комиссии Федерации профсоюзов образования и науки за отчетный период.

По словам председателя Геннадия Донос, мотивация работы педагогов имеет важное значение, и FSEȘ использовала все доступные средства для достижения постоянного повышения заработной платы. Несмотря на то, что зарплаты в сфере образования выросли, они по-прежнему остаются непривлекательными в условиях инфляции и снижения покупательной способности.

Чтобы добиться увеличения доходов, FSEȘ представила властям предложения о внесении изменений в Закон № 270/2018, направленный на увеличение доходов работников образования. Эти предложения были в основном приняты с целью увеличения пособий и материальной помощи.

Однако основное требование по заработной плате, выдвинутое FSEȘ, а именно – довести величину средней заработной платы в образовании и науке до величины средней заработной платы в национальной экономике – остается в повестке дня на ближайшие пять лет. Для этого необходимо сегодня повысить зарплаты в сфере образования как минимум на 20%.

FSEȘ выдвинула властям предложения, которые привели к внесению законодательных изменений, направленных на борьбу с насилием, в том числе физическим, в отношении работников образования. Эти предложения воплотились в принятии Закона № 108/2024, который усилил право преподавательского состава на психологическую помощь в случае насилия и ввел санкции за дисциплинарные нарушения учащихся (первая статья 137 Кодекса об образовании № 152/2014).

FSEȘ внес вклад в внесение изменений в Трудовой кодекс № 154/2003 и Закон о профсоюзах № 1129/2000, предусматривающий более благоприятные правила для сотрудников, включая установление нерабочих дней и улучшение условий отпуска.

«Перед лицом всех вызовов солидарность остается нашим самым сильным оружием. Мы знаем, что путь к устойчивой образовательной и научной системе усеян препятствиями: от ограниченности ресурсов до острой необходимости адаптироваться к глобальной динамике. Мы подтверждаем нашу приверженность борьбе за достойные условия труда и заработную плату, за профессиональную безопасность и должное уважение к преподавателям и исследователям. Благодаря солидарности и сотрудничеству, мы можем превратить проблемы в возможности, в единстве наша сила непоколебима”, – подчеркнул Геннадий Донос.

Более подробную информацию о достижениях национально-отраслевого профцентра за отчетный период можно получить на сайте FSEȘ и на странице FSEȘ в Facebook.

На пост председателя FSEȘ, на следующие 5 лет, переизбран Геннадий Донос, а на пост вице-председателя FSEȘ переизбрана Надежда Лаврик. Также делегаты Съезда выбрали состав Генерального совета FSEȘ и Ревизионной комиссии FSEȘ.

VIII Съезд Федерации профсоюзов образования и науки Республики Молдова установил ряд стратегических приоритетов действий Федерации на 2025-2030 годы, сосредоточенных на следующих областях деятельности: профсоюзное управление, профсоюзное образование и (информация), социальное партнерство, профсоюзные и трудовые права, молодежь в профсоюзе, международные отношения, финансовый менеджмент.

В Резолюции, принятой VIII Съездом FSEȘ, было подчеркнуто следующее:

• Мотивированные и хорошо подготовленные учителя являются центральным фактором образования, генерирующим положительные изменения в образовательном процессе.

• Условия труда и заработная плата, недостаточно коррелирующие с социальной значимостью профессии, влияют на мотивацию и профессиональное включение кадров в образовательную и научную систему.

• Политика, реализуемая без реальных консультаций с теми, кто непосредственно участвует в образовательной деятельности, вызывает отклонения, даже становясь вредными.

• Партнерство, основанное на подлинном социальном диалоге, направлено на социально-экономическую защиту членов профсоюза и обусловливает уважение их законных прав и интересов.

Мы, делегаты VIII Съезда Федерации профсоюзов образования и науки, представители более чем 100 тысяч членов профсоюза отрасли, заявляем:

• Качественное образование невозможно без уважения и оценки тех, кто строит его изо дня в день; они заслуживают достойного обращения, права голоса в будущем образования и поддержки в своей работе.

С этой целью:

• Продолжаем кампанию за развитие реального партнерства между профсоюзом и руководителями учреждений, местной и центральной публичной администрацией, посредством обязательных механизмов консультаций при принятии всех решений, которые влияют на членов профсоюза отрасли;

• Требуем достойных условий труда и адекватного, справедливого вознаграждения, исходя из социальной значимости и сложности образовательной и научной деятельности. Политика заработной платы должна быть отражением социальной значимости труда работников отрасли, наша цель — уравнять размер средней заработной платы в образовании с размером средней заработной платы в национальной экономике;

• Проводим мобилизацию, повышение осведомленности, включая протесты и твердые переговоры, чтобы обеспечить удовлетворение наших требований.

• Поддерживаем профессиональное развитие педагогических кадров путем непрерывного качественного обучения, максимального упрощения процедуры переподготовки, облегчения доступа к современным ресурсам, в том числе цифровых, и признания профессиональных заслуг;

• Усиливаем подготовку молодых специалистов, поощряем наставничество и диверсифицируем методы их привлечения и удержания в системе;

• Привлекаем молодежь посредством информационных кампаний и соответствующих мероприятий, чтобы обеспечить непрерывность профсоюзного движения;

• Поощряем участие молодых людей в профсоюзных структурах и процессах принятия решений.

• Укрепляем общение и солидарность между членами профсоюза, чтобы каждый сотрудник отрасли, член профсоюза, имел возможность и канал для выражения своего мнения и потребностей.

• Способствуем формированию законодательной базы, которая бы противодействовала злоупотреблениям и исключала уязвимость персонала, работающего в учреждениях.

• Выступаем за обеспечение равенства, инклюзивности и недискриминации в сфере образования и исследований.

Более подробную информацию о темах, затронутых в ходе VIII Съезда Федерации профсоюзов образования и науки, можно получить на сайте федерации и на странице FSEȘ в Facebook.