В ходе очередного заседания Комиссии по консультациям и коллективным переговорам на отраслевом уровне: Федерации профсоюзов образования и науки Республики Молдова (FSEȘ) и Министерство образования и исследований (MEC), недавно организованного в Кишиневе, обсуждался ряд вопросов, с которыми сталкиваются работники образования, в том числе требования FSEȘ.
Три основных вопроса, рассмотренных в рамках комиссии, касались следующих тем:
1. реализация предложений FSEȘ, направленных на увеличение размера ежемесячной надбавки за научное и/или научно-педагогическое звание;
2. правильность реализации изменений, внесенных в Закон № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе (Закон № 305 от 19.12.2024) и необходимость некоторых конкретизаций;
3. проблема неадекватной и непропорциональной оплаты труда работников местного специализированного органа в сфере образования (OLSDÎ) и некоторые варианты, предлагаемые FSEȘ для ее решения.
Что касается первой темы, то, по словам Министра образования и исследований Дана Перчун, МЕС нашло решение, и в настоящее время готовятся некоторые изменения в правовой базе, которые позволят всем исследователям из учреждений, находящихся на экономическом и финансовом самоуправлении, воспользоваться преимуществами этого увеличения. Необходимые изменения в законодательство будут внесены в феврале-марте, чтобы повышение заработной платы можно было реализовать с 1 сентября 2025 года.
По второму вопросу профсоюзные активисты проинформировали Министра образования и науки о том, что в FSEȘ было направлено ряд сообщений и обращений, в которых представители территориальных профсоюзов выразили свою обеспокоенность новыми поправками к Закону № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе, принятой Законом № 305 от 19.12.2024 (вступает в силу с 01.01.2025).
По информации представителей территориальных объединений, специалисты по бухгалтерскому учету органов местного самоуправления утверждают, что недавние поправки в Закон № 270/2018 вызвали разногласия в применении ст. 10, ст. 12 абзац. (2) и пункта 11 примечаний к таблице 1 Приложения № 7 вышеуказанного закона. Отмечено, что действующая редакция пункта 11 примечаний к таблице 1 Приложения № 7 Закона № 270/2018, снижает базовую часть заработной платы, предусмотренную ст. 12 Закона и, в конечном итоге, влияет на размер выплат по конкретной премии по результатам работы, годовой премии и, соответственно, на общую месячную заработную плату педагогического работника.
Указано, что FSEȘ категорически против сокращения/уменьшения ежемесячной заработной платы учителей, требуя срочного вмешательства для изменения пункта 11 примечаний к таблице 1 Приложения № 7 Закона № 270/2018, заменив фразу «ежемесячная премия» словами «ежемесячная выплата».
По словам профсоюзных активистов, самой сложной темой повестки дня заседания стало обсуждение предложений FSEȘ по повышению заработной платы работников OLDSÎ, проблема неадекватной и непропорциональной оплаты труда работников OLSDÎ, информация по которой предварительно консультировалась со специалистами районного управления образования.
В связи с этой темой, профсоюзные активисты выступили с рядом предложений, направленных на сокращение разрыва в уровне заработной платы специалистов органов образования и заработной платы учителей. Подробную информацию о предложениях профсоюзов можно найти на странице FSEȘ в Facebook.
В заключение решено, что этот вопрос, тема 3, должен быть рассмотрен всесторонне и в срочном порядке, и что совместное заседание должно быть организовано 20 марта 2025 года с участием представителей MEC, OLDSÎ и FSEȘ, в Институте труда, с целью изучения возможных решений вопроса пересмотра политики и механизмов оплаты труда сотрудников OLSDIU.
Фото символично
