19 декабря, в здании Дома профсоюзов, принят ряд важных решений, касающихся деятельности профсоюзного движения Республики Молдова. Во встрече приняли участие Министр труда и социальной защиты Алексей Бузу и генеральный директор Национальной кассы социального страхования Республики Молдова Елена Цыбырнэ.

В повестку дня заседания включены следующие вопросы: о подтверждении полномочий членов Генерального совета CNSM; относительно нормы представительства организаций-членов CNSM в Генеральном совете CNSM; относительно изменения номинального состава Генерального совета CNSM; о реализации Стратегии CNSM на 2022-2027 годы в период с июня 2022 года по декабрь 2024 года; о Плане действий CNSM на 2025 год в целях реализации Стратегии CNSM на 2022–2027 годы.

В ходе заседания, председатель CNSM Игорь Зубку, представил подробный и всеобъемлющий отчет, в котором изложены действия CNSM по обеспечению социально-экономической и правовой защиты членов профсоюза, осуществленные в период с июня 2022 года по декабрь 2024 года, включая основные события, ознаменовавшие деятельность профсоюзного движения в рассматриваемый период.

Так, по настоянию профсоюзов, с 1 сентября 2022 года, устанавливается единая минимальная заработная плата по стране, а минимальная заработная плата по стране увеличивается на 42,9% — с 3500 леев до 5000 леев.

В период 2022-2024 годов, увеличены некоторые базовые величины для расчета заработной платы работников бюджетной сферы, введены новые надбавки к заработной плате, увеличены удельные надбавки для некоторых категорий работников. В результате, среднемесячная заработная плата работников бюджетной сферы, за указанный период, выросла на 37%.

Изменена также формула пересмотра пенсий по старости для пенсионеров, продолжающих работать. По предложению профсоюзов, пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие на воспитание ребенка до достижения им трехлетнего возраста рассчитываются из застрахованного дохода одного из супругов, что определит более высокий размер пособия. Единовременное пособие по рождению ребенка увеличено до 20 000 леев (на 98,6%).

Лидер профсоюза подчеркнул, что в сфере социального партнерства достигнуты важные результаты. 29 июля 2022 года вступило в силу Коллективное соглашение (национального уровня) № 20 «О развитии и продвижении социального партнерства». В ходе заседания CNCNC, 26 января 2024 года, социальные партнеры на национальном уровне (Правительство, CNSM, CNPM) подписали Декларацию о поддержке курса европейской интеграции Республики Молдова. 28 ноября CNSM и CNPM заключили двухстороннее коллективное соглашение (национального уровня) № 1 «Об установлении размера минимальной заработной платы для субъектов реального сектора национальной экономики», который предусматривает установление, с 1 января 2025 года, для субъектов реального сектора национальной экономики, минимального размера заработной платы в размере 6000 леев в месяц.

После неоднократных настояний CNSM, 31 июля Парламент принял Закон № 234/2023 (вступает в силу с 11 сентября 2023 года), который предусматривает освобождение профсоюзов от уплаты государственной пошлины за регистрацию, что является чрезвычайно важным достижением для профсоюзного движения.

В своем выступлении перед членами Генерального совета CNSM Игорь Зубку, председатель CNSM, сообщил, что 12 сентября 2024 года CNSM подала жалобу в МОТ на Правительство Республики Молдова за невыполнение положений ст. 3 Конвенции МОТ № 87 о свободе объединения и защите права на организацию, ст. 1 и ст. 2 Конвенции МОТ № 98 относительно применения принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров, в контексте ситуации антипрофсоюзного вмешательства, допущенной администрацией Национального центра догоспитальной неотложной медицинской помощи.

Председатель CNSM также сообщил об основных достижениях в следующих областях деятельности: охрана труда и техника безопасности, институциональная консолидация и развитие, сотрудничество с международными организациями, молодежные стратегии, обеспечение гендерного равенства в профсоюзе, непрерывное профсоюзное образование и обучение, включая цели на будущий год.

Члены Генерального совета CNSM утвердили План действий CNSM на 2025 год, в целях реализации Стратегии Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы на 2022–2027 годы. Он предусматривает следующие цели:

Содействовать установлению минимальной заработной платы в размере 50% от средней заработной платы в экономике и принятию в кратчайшие сроки Постановления Правительства об установлении этапов пересмотра минимальной заработной платы в период 2025-2027 годов. Содействие совершенствованию нормативно-правовой базы в области оплаты труда в реальном секторе и бюджетной сфере, обеспечение справедливой оплаты труда.

• Содействие совершенствованию Закона о государственной пенсионной системе, в целях обеспечения достойной жизни всем получателям пенсий.
• Содействие совершенствованию правовой базы в области обязательного медицинского страхования.
• Укрепление социального партнерства в сфере труда на всех уровнях.
• Содействие разработке плана действий по охвату примерно 80% работников коллективными переговорами.
• Отказ от либерализации трудового законодательства в ущерб правам и интересам работников, под предлогом развития деловой среды и инвестиционного климата.
• Содействие ратификации Конвенции МОТ № 156 «О равном обращении и равных возможностях для работников мужского и женского пола: работники с семейными обязанностями».
• Содействовать скорейшему внесению изменений в Кодекс о правонарушениях, с целью установления ответственности за нарушение законодательства о профсоюзах и прав профсоюзов, гарантированных законодательством и уставами профсоюзов.
• Повышение заметности профсоюзов на всех уровнях.

Среди требований, которые будут адресованы Правительству Республики Молдова, также упомянуты следующие: внесение изменений в правовую базу, касающуюся осуществления неквалифицированной деятельности случайного характера, выполняемой поденными рабочими, путем введения механизма ваучеров; предоставление единовременных пособий молодым специалистам в сфере социальной помощи, государственной службы, а также других сферах реального сектора экономики по специальностям, востребованным в сельской местности; совершенствование механизма предоставления талонов на питание и расширение спектра услуг, которые могут быть предоставлены работникам с использованием талонов; – ускорение внедрения электронного реестра работников для всех субъектов национальной экономики, а также другие требования.

Присутствующие провели диалог с Министром труда и социальной защиты Алексеем Бузу и генеральным директором Национальной кассы социального страхования Республики Молдова Еленой Цыбырнэ, в ходе которого профсоюзные активисты задали различные вопросы, касающиеся системы социального страхования, необходимости устранение неравенства, имеющего место в системе оплаты труда в бюджетной сфере, организации процесса улучшения здоровья работников, приоритеты взаимодействия на 2025 год.

Напоминаем, что Генеральный совет CNSM является руководящим органом в период между Съездами и осуществляет свою деятельность на основании собственного Регламента. Генеральный совет CNSM определяет политику профсоюза для реализации Стратегии и Программы действий, принятых Съездом.