Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) требует повысить с 1 июля на 30% заработную плату работникам сферы здравоохранения, а также медицинскому персоналу в сфере социальной помощи для удержания квалифицированного персонала и обеспечить устойчивость процесса оказания качественной медицинской помощи.
Об этом говорится в письме, подписанном председателем CNSM Игорем Зубку, адресованном накануне Дня медицинского работника и фармацевта, отмечаемого в третье воскресенье июня, Премьер-министру Республики Молдова Дорину Речан, Президенту Республики Молдова Майе Санду, Председателю Парламента Республики Молдова Игорю Гросу.
По данным CNSM, даже если будут приняты некоторые меры по улучшению, медицинская система в стране по-прежнему сталкивается с многочисленными проблемами, такими как нехватка медицинского персонала, который в 2023 году составлял около 2000 врачей и 3000 фельдшеров и акушерок, причем, как высококвалифицированных, так и медицинских работников, средний возраст медицинского персонала (20% врачей и 13% медсестер), особенно в сельской местности.
«Правительство, благодаря своей твердой приверженности, предприняло ряд мер по поддержке работников системы и привлечению молодых специалистов, признавая ценность и заслуги работников здравоохранения в развитии общества и повышении качества жизни. Мы высоко ценим инициативу правительства по поддержке молодых специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием, которые будут направлены в сельскую местность, которая была одобрена на заседании правительства 5 июня”, – говорится в письмах, адресованных руководству Республики Молдова.
«Мы считаем, что привлекательность системы здравоохранения нужно рассматривать с точки зрения мотивации ее работы по поддержанию квалифицированных медицинских кадров. Согласно положениям законодательства в области оплаты труда, работникам государственных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования и финансируемых из государственного бюджета. Специалист по догоспитальной неотложной медицинской помощи со стажем до 10 лет получает должностную зарплату в размере 12 020 леев или 9 775,42 лея нетто, семейный врач получает ежемесячную нетто-зарплату в размере 11 942,21 лея, фельдшер – всего 7 149,96 леев, зарплаты которых намного ниже, чем у врачей и фельдшеров в Румынии, поэтому многие молодые люди предпочитают работать в соседней стране”, – подчеркивает председатель CNSM.
В то же время, по словам лидера профсоюза, из-за возросшей нагрузки, наличия психосоциальных рисков в деятельности, которые влияют на здоровье сотрудников через стрессовые и тревожные состояния, высокой ответственности, необходимости работать сверхурочно, немотивированности вознаграждения, относительно выполняемой работы, сложно, как удержать опытных специалистов, так и привлечь молодых.
Напомним, что проблемами в системе здравоохранения занимался Республиканский совет Федерации профсоюзов “Sănătate”, созванный 17 апреля. По данным, включенным в отчет о деятельности Федерации за 2023 год, в медицинских учреждениях, подведомственных Минздраву, на 31 декабря 2023 года 9830 врачей и 18672 средних медицинских работника, а также обеспечение медицинскими кадрами на 10 тысяч жителей остается недостаточным и отражает тревожные пробелы и тенденции.
Фото символ
