Члены Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам (CNCNC) встретились в пятницу, 10 ноября, на новом заседании. В повестку дня заседания были включены вопросы: о судебных инстанциях по трудовым спорам; пересмотр и обновление содержания Закона № 270/2018 о единой системе заработной платы в бюджетном секторе; оптимизация социальных налогов; дискуссии о минимальной заработной плате в стране; об установлении права на пенсию на льготных условиях для получателей.

Так, по предложению CNSM, членами трехсторонней комиссии рассмотрен вопрос о судебных инстанциях по разрешению трудовых споров. В случае индивидуальных трудовых споров, а также коллективных трудовых конфликтов, Трудовой кодекс Республики Молдова устанавливает конкретный срок их разрешения в судах, а именно – не более 30 рабочих дней. Однако, накопленная судами практика показывает, что срок разрешения индивидуальных трудовых споров значительно превышает срок, установленный законом, даже более 36 месяцев.

Чтобы улучшить ситуацию в этом отношении и сделать механизм разрешения трудовых споров более эффективным, CNSM предложила Парламенту Республики Молдова, а также Министерству юстиции различные решения, такие, как создание судебных инстанций по типу трудового трибунала или специализированных судебных коллегий по трудовым конфликтам. Еще одним эффективным механизмом разрешения индивидуальных трудовых споров, рассмотренным CNSM и предложенным Парламенту Республики Молдова, является механизм, основанный на опыте Литвы, который фактически представляет собой процесс внесудебного урегулирования.

По мнению профсоюзных активистов, принятие эффективного механизма разрешения индивидуальных трудовых споров имеет следующий эффект: упрощение процедуры и сокращение сроков разрешения; сокращение расчетных расходов; повышение качества судебных решений по трудовым делам; обеспечение соблюдения прав и интересов, как работников, так и работодателей; сокращение количества дел и чрезмерной длительности их разрешения.

Что касается пересмотра и обновления содержания Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, профсоюзные активисты отметили, что в этом году они представили в Минфин объемный пакет предложений, направленных на совершенствование системы оплаты труда в бюджетной сфере, устанавливая единую нормативную величину для обеспечения справедливости для работников.

Также, был рассмотрен вопрос повышения минимальной заработной платы в стране, на чем неоднократно настаивала CNSM в ходе заседаний трехсторонней комиссии, которые обсуждались и во время заседания 10 ноября с.г.. В связи с этим, представители Министерства финансов отметили, что предлагают установить минимальную заработную плату по стране в размере 5000 леев, начиная с 2024 года. Однако, профсоюзы подтвердили необходимость повышения с 2024 года минимальной заработной платы по стране, которая, по данным CNSM, должна составлять 5850 леев. Этот вопрос будет рассмотрен на заседании CNCNC 12 декабря с.г. Уточняем, что с 1 января 2023 года минимальная заработная плата в стране повышена всего до 4000 леев.

Также, участники встречи обсудили проект закона об оптимизации нагрузки на фонд оплаты труда, который устанавливает принципы и действия, которые могут быть поставлены на усмотрение работодателей Республики Молдова для оптимизации нагрузки, возложенной на них законодательством в отношении фонда оплаты труда. По мнению представителей Патроната, цель соответствующего закона – сократить незадекларированный труд и выплату “зарплаты в конверте” и, как следствие, улучшить ситуацию в национальной экономике, а также увеличить поступления в бюджет государственного социального страхования.

Видеозапись заседания Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам от 10 ноября 2023 года можно посмотреть по ссылке в румынской версии сайта.