В преддверии Всемирного дня достойного труда, ежегодно отмечаемого во всем мире 7 октября, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) организовала в пятницу, 6 октября, в помещении Института труда круглый стол на тему: «Минимальный размер заработной платы по европейским стандартам». В этом году мероприятия, посвященные Всемирному дню достойного труда, проходят под лозунгом «Пришло время повысить заработную плату».
В мероприятии, организованном CNSM, приняли участие руководство Конфедерации, председатели национально-отраслевых профсоюзных центров, представители Министерства труда и социальной защиты, Министерства финансов, Национальной конфедерации работодателей Молдовы, Международной Организация труда, Офиса народного адвоката, Совета по вопросам равенства, Офиса Совета Европы в Республике Молдова, Посольства Румынии в Республике Молдова.
Также в данном круглом столе приняла участие группа профсоюзных активистов Национальной конфедерации профсоюзов «CARTEL ALFA» Румынии, во главе с ее председателем Богданом Юлиу Хоссу. В контексте Всемирного дня достойного труда, CNSM и CNS «CARTEL ALFA» опубликовали совместное заявление, в котором подчеркивается решающая важность обеспечения достойных рабочих мест и справедливых доходов для работников. Данное заявление можно посмотреть по ссылке в румынской версии сайта.
В своем обращении к участникам круглого стола, председатель CNSM Игорь Зубку отметил: В этот день профсоюзы всего мира различными акциями выражают свое желание иметь достойную работу и достойную зарплату, напоминая, что «Пришло время повысить зарплату!». Кризисы последних лет оказали давление на работников, подорвав покупательную способность заработной платы. В 2022 году у нас произошло снижение реального значения заработной платы на 10%, хотя в течение года нам удалось установить единую минимальную заработную плату по стране и повысить ее почти на треть, это повышение мы считаем недостаточным для работников страны.
«К сожалению, на данный момент мы не можем говорить о достойной жизни, учитывая, что минимальная заработная плата составляет 4000 леев. В течение нескольких лет профсоюзы настаивали на имплементации в Республике Молдова положений Европейской социальной хартии (пересмотренной), которая устанавливает, что страны, ратифицировавшие ее, должны признать право работников на достаточную заработную плату, чтобы обеспечить себя, а также свои семьи, достойный уровень жизни и рекомендует странам установить минимальную заработную плату в размере 50% от среднемесячной заработной платы по стране”, – уточнил председатель CNSM.
Должен отметить, что Директива Европейского парламента и Совета по адекватной минимальной заработной плате в Европейском Союзе № 2041 принятая в 2022 году, прямо указывает, что минимальная заработная плата в каждой стране должна составлять не менее 60% медианной заработной платы или 50% средней заработной платы. Не менее важно и то, что данная Директива также обеспечивает охват коллективными переговорами не менее 80% работников, в настоящее время в Республике Молдова лишь около 40% работников охвачены коллективными трудовыми договорами. Учитывая, что наша страна получила статус кандидата на вступление в ЕС, я считаю, что при повышении минимальной заработной платы нам следует руководствоваться положениями этой Директивы, если мы хотим предотвратить отток рабочей силы, особенно молодежи из страны. Однако, ежегодная тенденция сокращения численности занятых и значительной доли неформальной экономики является тревожным сигналом для устойчивости не только бюджета государственного социального страхования, но и национального публичного бюджета”, – подчеркнул профсоюзный лидер.
На этой неделе, на встрече с представителями миссии Международного валютного фонда профсоюзные активисты подтвердили необходимость пересмотра минимальной заработной платы. Согласно тому, что было упомянуто, в случае с Республикой Молдова, 50% прогноза средней заработной платы на 2023 год в размере 11 700 леев приведет к минимальной зарплате в 5 850 леев.
В ходе нескольких дискуссионных панелей, участники этого круглого стола ссылались на точку зрения профсоюза по минимальной заработной плате, в соответствии со стандартами ЕС, опыт Румынии в области установления минимальной заработной платы, точку зрения властей и работодателей на минимальную заработную плату в республике Молдова, и провели обмен мнениями относительно установления минимальной заработной платы.
Также в четверг, 6 октября, CNSM организовала информационно-просветительскую кампанию по пропаганде достойного труда и информированию о деятельности профсоюзных организаций. Палатки CNSM были установлены на Сквере Европы и пешеходной улице «Евгений Дога». Профсоюзные активисты распространяли информационные материалы и выступали за достойный труд, достойную заработную плату, социальную справедливость и социально-экономическую защиту, в соответствии со стандартами Европейского Союза.
В контексте добавим, что достойная работа подразумевает соблюдение ряда принципов: стабильная и гарантированная работа; достойная заработная плата, позволяющая работнику жить достойно; работать в условиях равенства основных прав; работать в условиях безопасности и гигиены; возможность непрерывного обучения; гарантия социальной защиты в различных ситуациях; возможность граждан организовываться для коллективного представления своих интересов; право на переговоры и обязывающий характер коллективных трудовых договоров.
Уточняем, что Всемирный день достойного труда учрежден по инициативе Международной конфедерации профсоюзов (ITUC). По мнению МКП, этот день — это возможность мобилизовать профсоюзы всего мира, чтобы привлечь внимание властей к проблемам, с которыми сталкиваются трудящиеся в различных регионах мира.
Больше фото с круглого стола на тему: «Минимальная заработная плата по европейским стандартам» можно посмотреть по ссылке в румынской версии сайта.
В то же время, фото информационной кампании, организованной CNSM, можно скачать по ссылке в румынской версии сайта.
