- Cel mult 180 de zile în cursul unui an calendaristic.
- În caz de tuberculoză, SIDA şi maladie oncologică- cel mult un an pe parcursul ultimilor 2 ani.
- Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă a femeii gravide se acordă pe durata concediului medical fără restricţii.
- Șomerilor, în perioada de acordare a ajutorului de șomaj- pentru o perioadă de pînă la 30 de zile în cursul unui an calendaristic.
Căutare
Postări recente
- CNSM a obținut clarificări oficiale privind dreptul salariaților-părinți la zile libere plătite în situații excepționale
- Drepturile lucrătorilor cu responsabilități familiale, promovate de CNSM la Telenești
- Un nou cadru de protecție și stabilitate pentru salariați: Contract colectiv de muncă semnat la Academia „Ștefan cel Mare” a MAI pentru perioada 2026–2030
- Întrevedere CNSM–OIM privind protecția lucrătorilor casnici și alinierea la standardele internaționale
- Sindicatele, partener activ în combaterea muncii nedeclarate și consolidarea capacităților ISM
