Angajatorul are dreptul: a) să încheie, să modifice, să suspende şi să desfacă contractele individuale de muncă cu salariaţii în modul şi în condiţiile stabilite de prezentul cod şi de alte acte normative; b) să ceară salariaţilor îndeplinirea obligaţiilor de…
Angajatorul este obligat: a) să respecte legile şi alte acte normative, clauzele contractului colectiv de muncă şi ale convenţiilor colective; b) să respecte clauzele contractelor individuale de muncă; b1) să aprobe și/sau să modifice statele de personal ale unităţii în…
Căutare
Postări recente
- Reforma „Restart în educație”, în atenția sindicatelor: dialogul social rămâne condiția unor schimbări echilibrate
- Angajații Î.M. „Direcția de Producție a Gospodăriei Comunale și de Locuințe” Fălești, instruiți în acordarea primului ajutor
- Tamara Bodnari a fost realeasă în funcția de președintă a Federației Sindicale „Moldova-business-sind”
- A fost semnată Convenția colectivă la nivel de ramură pentru perioada 2026–2030 în domeniul transporturilor și infrastructurii
- EFBWW și partenerii sindicali din Republica Moldova consolidează cooperarea pentru protecția lucrătorilor
