Angajatorul are dreptul: a) să încheie, să modifice, să suspende şi să desfacă contractele individuale de muncă cu salariaţii în modul şi în condiţiile stabilite de prezentul cod şi de alte acte normative; b) să ceară salariaţilor îndeplinirea obligaţiilor de…
Angajatorul este obligat: a) să respecte legile şi alte acte normative, clauzele contractului colectiv de muncă şi ale convenţiilor colective; b) să respecte clauzele contractelor individuale de muncă; b1) să aprobe și/sau să modifice statele de personal ale unităţii în…
Căutare
Postări recente
- CNSM își exprimă îngrijorarea față de propunerile de modificare a reglementărilor privind securitatea și sănătatea în muncă
- Conducerea CNSM a prezentat prioritățile salariaților, membri de sindicat, în dialogul cu Vasile Tofan, candidatul desemnat pentru funcția de prim-ministru
- Sindicatele condamnă tentativa de modificare a legislației muncii în detrimentul drepturilor și intereselor salariaților, sub pretextul eliminării reglementărilor excesive din sectorul privat și al optimizării sistemului de acte permisive, fără consultarea sindicatelor și în absența unui dialog social autentic
- Conducerea CNSM a discutat cu experta OIM, Cristina Miheș, despre consolidarea dialogului social în Republica Moldova
- Solidaritatea sindicală dintre Republica Moldova și Ucraina, consolidată printr-o vizită de studiu în domeniul sănătății
