Angajatorul are dreptul: a) să încheie, să modifice, să suspende şi să desfacă contractele individuale de muncă cu salariaţii în modul şi în condiţiile stabilite de prezentul cod şi de alte acte normative; b) să ceară salariaţilor îndeplinirea obligaţiilor de…
Angajatorul este obligat: a) să respecte legile şi alte acte normative, clauzele contractului colectiv de muncă şi ale convenţiilor colective; b) să respecte clauzele contractelor individuale de muncă; b1) să aprobe și/sau să modifice statele de personal ale unităţii în…
Căutare
Postări recente
- CNSM solicită stabilirea salariului minim în cuantum de 8050 de lei din 1 ianuarie 2026
- Sindicatele: Salariul minim în sectorul real trebuie să fie 8050 de lei în 2026
- CNSM continuă instruirea liderilor sindicali privind negocierea contractelor colective de muncă
- Consultări CNSM–CNPM privind stabilirea salariului minim în sectorul real
- Egalitatea de tratament pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiale – în prim-planul unei noi activități de informare organizată de CNSM la Căușeni
