Pentru verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului, la încheierea contractului individual de muncă, acestuia i se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 6 luni. În cazul angajării muncitorilor necalificați, perioada de probă se stabilește ca excepție și nu…
Se interzice aplicarea perioadei de probă în cazul încheierii contractului individual de muncă cu: 1) persoanele în vârstă de până la 18 ani; 2) persoanele angajate prin concurs, în temeiul unor legi speciale dacă acestea nu prevăd altfel; 3) persoanele…
Căutare
Postări recente
- La Anenii Noi a fost marcată Ziua internațională a femeilor din mediul rural
- CNSM promovează echitatea și egalitatea de tratament pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiale la Anenii Noi
- Promovarea egalității de gen și a tratamentului echitabil la locul de muncă, pe agenda sindicaliștilor din raionul Ocnița
- CNSM solicită acțiuni urgente pentru asigurarea muncii decente și protecția lucrătorilor de pe platforme
- FSEȘ a marcat Ziua profesională a lucrătorilor din învățământ printr-o întrunire festivă