La 21 octombrie 2026, Federația Sindicală a Lucrătorilor din Energetica Republicii Moldova „SINDENERGO” a organizat activitatea de instruire cu genericul „Riscurile psihosociale și sănătatea mintală la locul de muncă”, dedicată informării și dezvoltării competențelor necesare pentru prevenirea stresului profesional, a epuizării și a altor efecte asociate riscurilor psihosociale.
Activitatea a fost organizată la inițiativa Comisiei de Femei a Federației, implementată în cadrul proiectului „Abilitarea forței de muncă din Republica Moldova: consolidarea sindicatelor și promovarea drepturilor lucrătorilor în contextul aderării la UE”, desfășurat în parteneriat cu Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Agenția Daneză pentru Dezvoltarea Sindicatelor (DTDA).
La activitate au participat membre de sindicat din cadrul întreprinderilor Termoelectrica S.A., Moldelectrica, S.A. RED-Nord, S.A. „CET-Nord” și Î.S. Nodul Hidroenergetic Costești.
În cadrul seminarului au fost abordate subiecte importante pentru sănătatea și securitatea în muncă, precum reziliența emoțională, cauzele și semnele epuizării profesionale (burnout), tehnicile de gestionare a stresului și rolul comunicării eficiente în prevenirea și diminuarea riscurilor psihosociale.
O atenție deosebită a fost acordată identificării măsurilor individuale de gestionare a stresului și menținerii echilibrului emoțional, precum și recunoașterii timpurii a semnelor de suprasolicitare și importanței solicitării sprijinului atunci când acesta este necesar.
Prin exerciții practice, activități în grup și discuții interactive, participantele au avut posibilitatea să facă schimb de experiență și să identifice soluții aplicabile în activitatea profesională. Discuțiile au evidențiat importanța unui climat de muncă bazat pe comunicare, sprijin reciproc și respect, precum și necesitatea menținerii unui echilibru sănătos între viața profesională și cea personală.
Victoria Niță, președinta Federației, a subliniat că sănătatea mintală este o componentă esențială a securității și sănătății în muncă. Pe lângă măsurile individuale, prevenirea riscurilor psihosociale presupune îmbunătățirea organizării muncii, comunicare și acțiuni comune ale angajatorilor, lucrătorilor și reprezentanților sindicali.
Inițiativa se înscrie, de asemenea, în contextul campaniei europene 2026–2028 „Locuri de muncă sigure și sănătoase – Împreună pentru sănătatea mintală la locul de muncă”, lansată de Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA).
Federația „SINDENERGO” va continua să desfășoare activități de informare, sensibilizare și instruire, menite să contribuie la prevenirea și gestionarea riscurilor psihosociale și la promovarea unui mediu de muncă sigur, sănătos și favorabil pentru angajații din sectorul energetic.
