Cum pot femeile din educație să își consolideze reziliența, să prevină epuizarea profesională și să își mențină echilibrul dintre viața profesională și cea personală? Aceste provocări, alături de rolul leadershipului feminin în dezvoltarea organizațiilor sindicale, au fost discutate în cadrul mesei rotunde „Reziliență și echilibru pentru sindicalistele din educație”, desfășurată la 21 octombrie 2026, la Institutul Muncii.

Masa rotunda a fost organizată de Federația Sindicală a Educației și Științei (FSEȘ) în cadrul proiectului „Abilitarea forței de muncă din Republica Moldova, consolidarea sindicatelor și promovarea drepturilor lucrătorilor în contextul aderării la UE”, implementat în parteneriat cu Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Agenția Daneză pentru Dezvoltarea Sindicatelor (DTDA).

Evenimentul a reunit lidere ale organizațiilor sindicale din domeniul educației și a oferit un cadru pentru schimb de experiență, identificarea unor soluții practice și discutarea provocărilor cu care se confruntă femeile care îmbină responsabilitățile profesionale, familiale și sindicale.

În debutul activității, conducerea FSEȘ, reprezentată președintele Ghenadie Donos și de vicepreședinta Nadejda Lavric, a subliniat importanța unor astfel de inițiative pentru consolidarea capacității femeilor-lidere din educație și pentru dezvoltarea unei mișcări sindicale puternice, solidare și orientate spre nevoile salariaților, membrilor de sindicat.

Discuțiile au vizat, în primul rând, gestionarea stresului ocupațional și prevenirea sindromului epuizării profesionale (burnout). În cadrul sesiunii susținute de Tatiana Verdeș, doctor, conferențiar universitar, psiholog și formator național, participantele au analizat principalele surse ale stresului, semnele timpurii ale epuizării profesionale și măsurile care pot contribui la prevenirea agravării acesteia.

Un alt subiect abordat a fost sănătatea femeilor, prezentat de Diana Popa, medic endocrinolog. Accentul a fost pus pe importanța prevenției și a unui stil de viață echilibrat, precum și pe necesitatea acordării unei atenții sporite sănătății femeilor, inclusiv în contextul solicitărilor profesionale.

O componentă importantă a evenimentului a fost dedicată liderismului feminin în gestionarea organizațiilor sindicale. Sesiunea susținută de Eugeniu Covrig, șeful Departamentului juridic al CNSM, a abordat dezvoltarea competențelor de leadership, gestionarea eficientă a resurselor și consolidarea capacității organizațiilor sindicale de a răspunde nevoilor membrilor.

În cadrul discuțiilor a fost evidențiat și rolul angajatorilor, autorităților și organizațiilor sindicale în prevenirea stresului profesional și îmbunătățirea climatului psihosocial la locul de muncă. Totodată, participantele au analizat modalități prin care sindicatele pot contribui la promovarea sănătății mintale, a bunăstării emoționale și a unui mediu de muncă sănătos.

Sesiunea de întrebări și răspunsuri a oferit posibilitatea unui dialog deschis privind necesitățile reale ale femeilor din educație și identificarea unor direcții pentru viitoarele activități sindicale în domeniul sănătății ocupaționale, dezvoltării personale și profesionale și consolidării leadershipului feminin.

Este de menționat că, în cadrul proiectului, FSEȘ a elaborat Ghidul pentru bunăstarea și sănătatea mintală, prevenirea stresului, burnout-ului și riscurilor profesionale în școală.

Masa rotundă a constituit, astfel, un prilej de informare, schimb de bune practici și consolidare a solidarității între femeile-lidere din domeniul educației, contribuind la promovarea unei culturi organizaționale bazate pe echilibru, prevenție, sprijin reciproc și dezvoltare profesională.

FSEȘ va continua să susțină inițiativele orientate spre protecția sănătății și bunăstării salariaților din educație, prevenirea riscurilor psihosociale la locul de muncă și consolidarea rolului femeilor în structurile sindicale.