Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a reiterat necesitatea respectării principiilor dialogului social și a consultării efective a partenerilor sociali în procesul de elaborare și promovare a modificărilor legislației muncii, în cadrul ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective (CNCNC), desfășurate la 20 iulie 2026, la Casa Guvernului.
În cadrul ședinței au fost examinate mai multe subiecte de interes major pentru partenerii sociali, printre care:
• cu privire la reexaminarea cuantumului salariului minim pe țară, despre formularea propunerilor de modificare a cadrului normativ privind salarizarea în sectorul real și despre elaborarea măsurilor de politici salariale în sectorul bugetar;
• prezentarea Raportului de activitate a Inspectoratului de Stat al Muncii pentru anul 2025;
• cu privire la acțiunile Guvernului în vederea transpunerii Directivei 2008/94/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 22 octombrie 2008 privind protecția lucrătorilor salariați în cazul insolvenței angajatorului;
• adoptarea mecanismului legal de aprobare și înregistrare a prețului de producător pentru medicamentele autohtone.
Un subiect al discuțiilor l-au constituit cele două pachete de dereglementare elaborate de Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării și Secretariatul Consiliului Economic pe lângă Prim-ministru, care prevăd simplificarea unor proceduri administrative și modificări în mai multe domenii, inclusiv în legislația muncii.
În acest context, reprezentanții CNSM au subliniat că orice inițiativă legislativă care vizează raporturile de muncă, drepturile și garanțiile salariaților trebuie elaborată și promovată cu respectarea mecanismelor de dialog social tripartit și în coordonare cu autoritatea publică responsabilă de politicile în domeniul muncii. Totodată, sindicatele au accentuat că implicarea partenerilor sociali trebuie să înceapă încă din faza de elaborare a proiectelor de acte normative, nu doar în etapa de avizare.
CNSM și-a exprimat, de asemenea, îngrijorarea față de unele propuneri de modificare a legislației care ar putea conduce la diminuarea drepturilor și garanțiilor salariaților, inclusiv în domeniul securității și sănătății în muncă. Reprezentanții Confederației au reiterat că orice reformă trebuie să respecte angajamentele internaționale asumate de Republica Moldova, standardele Organizației Internaționale a Muncii și acquis-ul Uniunii Europene, contribuind la consolidarea protecției sociale a lucrătorilor.
Referitor la politica salarială, CNSM a solicitat stabilirea din timp a salariului minim pentru anul 2027, în conformitate cu prevederile legislației naționale și ale Directivei europene privind salariile minime adecvate. În contextul creșterii continue a costului vieții, sindicaliștii au reiterat necesitatea majorării salariului minim pentru anul 2027 până la aproximativ 8.700 de lei, echivalentul a 50% din salariul mediu lunar prognozat pe economie, ca măsură de protecție a salariaților cu venituri reduse.
Totodată, reprezentanții CNSM au propus ca la următoarea ședință a Comisiei să fie invitați reprezentanții Ministerului Sănătății și ai Companiei Naționale de Asigurări în Medicină, pentru a prezenta informații privind evoluția salarizării angajaților din sistemul medical finanțat din fondurile asigurărilor obligatorii de asistență medicală.
În cadrul aceleiași ședințe a fost prezentat Raportul de activitate al Inspectoratului de Stat al Muncii pentru anul 2025. Potrivit datelor prezentate, instituția și-a intensificat acțiunile de combatere a muncii nedeclarate, contribuind la legalizarea a peste 6.200 de raporturi de muncă pe parcursul anului trecut. Reprezentanții Inspectoratului au evidențiat că obiectivul instituției este dezvoltarea unui sistem modern de control, orientat spre prevenire, consiliere și sprijinirea angajatorilor care respectă legislația, proces susținut inclusiv prin digitalizarea activității de inspecție.
La rândul său, CNSM a subliniat necesitatea consolidării capacităților Inspectoratului și eficientizării activităților de control și prevenire, astfel încât nivelul de securitate și sănătate în muncă să fie îmbunătățit, iar accidentele de muncă și îmbolnăvirile profesionale să fie reduse.
La subiectul privind mecanismul de aprobare și înregistrare a prețului de producător pentru medicamentele autohtone, reprezentanții Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova au prezentat poziția mediului de afaceri, subliniind necesitatea unui mecanism de reglementare echilibrat, predictibil și transparent, care să susțină dezvoltarea producătorilor autohtoni, să asigure accesul populației la medicamente și să contribuie la consolidarea securității farmaceutice a Republicii Moldova.
Comisia națională pentru consultări și negocieri colective este un organ tripartit autonom, de interes public, al parteneriatului social, constituit pentru examinarea și soluționarea problemelor din domeniul muncii și al relațiilor social-economice, precum și pentru promovarea dialogului social la nivel național.
Transmisiunea video a ședinței CNCNC din 20 iulie 2026 poate fi urmărită pe pagina de Facebook a CNSM sau pe platforma Privesc.eu: https://www.privesc.eu/arhiva/111857/Sedinta-Comisiei-nationale-pentru-consultari-si-negocieri-colective-din-20-iulie-2026.
Sursa foto: Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării.
