La 9 decembrie 2025, în cadrul întrevederii cu ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, reprezentanții Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) au prezentat un set amplu de propuneri și obiecții privind proiectele bugetare și politicile salariale pentru anul 2026.
La discuții au participat Igor Zubcu, președinte al CNSM, Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, Ghenadie Donos, președinte al Federației Sindicale a Educației și Științei din Republica Moldova, Vlad Canțîr, președinte al Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice „SINDASP”, Iuliana Strunga, secretar general adjunct al Federației Sindicatelor din Moldova „SINDLEX”, Mihai Condur, președinte al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură din Republica Moldova, Polina Fisticanu, șefă a Departamentului protecției social-economică al CNSM.
Reprezentanții CNSM au atras atenția că proiectul Legii bugetului de stat pentru 2026 prevede majorarea unei singure valori de referință – de la 2200 lei la 2400 lei – aplicabilă doar unor categorii reduse de angajați. În același timp, valoarea de referință de 2500 lei, utilizată pentru cea mai mare parte a salariaților din sectorul bugetar (cadre didactice, personal medical, angajați ai MAI, ai sistemului penitenciar și alte instituții), nu este ajustată.
Potrivit Legii nr. 270/2018, valoarea de referință trebuie reexaminată anual și ajustată cel puțin la nivelul inflației. În acest sens, CNSM solicită majorarea valorii de referință de 2500 lei cu minimum 6,8%, rata inflației prognozate pentru 2025.
Sindicatele au subliniat că procesul de reformare a sistemului de salarizare să fie transparent, participativ și să prevadă consultări publice reale.
CNSM își exprimă îngrijorarea în legătură cu propunerea de stabilire a salariului minim de 6300 de lei pentru anul 2026, întrucât raportul dintre salariul minim și salariul mediu scade la 39,1% – mult sub indicatorii europeni recomandați.
Sindicaliștii solicită respectarea Directivei UE privind salariile minime adecvate, care prevede atingerea unui nivel de cel puțin 50% din salariul mediu și 60% din salariul median. Totodată, salariul minim actual nu acoperă necesitățile elementare și nici nu permite acumularea unei pensii minime fără subvenții masive de la bugetul de stat, estimările pentru 2026 indicând alocări suplimentare de 2,79 miliarde de lei.
În cadrul discuțiilor, reprezentanții CNSM au reiterat două propuneri esențiale pentru politica fiscală: acordarea dreptului la deducerea cotizației sindicale din impozitul pe venit, similar facilităților acordate membrilor organizațiilor patronale; extinderea utilizării tichetelor de vacanță și în stațiunile balneoclimaterice, conform legislației în vigoare.
CNSM își reafirmă angajamentul de a promova drepturile și interesele salariaților, membri de sindicat, din toate domeniile sectorului bugetar.
