Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), în parteneriat cu Platforma societății civile UE-Moldova și Agenția Daneză pentru Dezvoltarea Sindicatelor (DTDA), a organizat astăzi, marți, 7 octombrie 2025, o masă rotundă de nivel înalt dedicată Zilei mondiale a muncii decente. Evenimentul, desfășurat în incinta Institutului Muncii, a reunit reprezentanți ai Guvernului, Patronatelor, Organizației Națiunilor Unite, Organizației Internaționale a Muncii, precum și alte instituții, pentru a aborda provocările majore de pe piața muncii din Republica Moldova.

Un subiect central al discuțiilor a fost necesitatea urgentă de a asigura munca decentă pentru lucrătorii din economia digitală, care își desfășoară activitatea prin intermediul platformelor. Agenda evenimentului a inclus dezbateri pe teme precum:

• Situația actuală a pieței muncii din Republica Moldova și provocările pentru salariați;
• Directiva UE 2024/2831 privind îmbunătățirea condițiilor de muncă pe platforme și modul de aplicare în Republica Moldova;
• Exemple de bune practici europene privind protejarea lucrătorilor din economia digitală;
• Rolul sindicatelor și al inspectoratelor muncii în apărarea drepturilor salariaților.

Igor Zubcu, președintele CNSM, a subliniat că „lucrătorii de pe platforme operează adesea în condiții netransparente, fiind lipsiți de claritate juridică și, implicit, de drepturi esențiale precum: concediu de odihnă, repaus zilnic și săptămânal, o remunerare minimă garantată, stabilitatea locului de muncă și protecție socială.”

„În prezent, milioane de salariați în Uniunea Europeană lucrează prin platforme digitale, precum cele de livrări, transport sau servicii online. Multe dintre aceste persoane sunt clasificate ca lucrători independenți, deși, relația lor cu platformele este, de fapt, un raport de muncă. Republica Moldova nu este o excepție, or, procesele transformatoare modifică modul de interacțiune, însă nu trebuie să conducă la lipsirea salariaților de drepturile prevăzute de legislația muncii”, a menționat Igor Zubcu, președintele CNSM.

„Pentru noi, sindicatele, drepturile salariaților la locul de muncă și demnitatea în muncă sunt primordiale și vom depune toate eforturile necesare ca acestea să fie respectate pentru toți salariații, în pofida formelor de angajare sau contractare a muncii și evoluțiile digitale”, a subliniat liderul sindical.

În cadrul evenimentului au luat cuvântul următorii invitați: Yesim Oruc, rezidentă coordonatoare a Organizației Națiunilor Unite în Republica Moldova, Mihai-Gabriel Ciobanu, secretar de stat al Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Leonid Cerescu, președinte al Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova  Ala Lipciu, coordonatoare națională a Organizației Internaționale Muncii, Valentin Roșca, adjunct al Avocatului Poporului, Dumitru Costin, președinte al Blocului Național Sindical (România).

Subiectul cu privire la implementarea Directivei (UE) 2024/2831 a Parlamentului European și a Consiliului din 23 octombrie 2024 privind îmbunătățirea condițiilor de muncă în cadrul muncii pe platforme a fost abordat de următorii vorbitori: Tea Jarc, secretară confederală a Confederației Europene a Sindicatelor, Daniel Cruz Fuentes, responsabil analiză și transformări digitale al Confederației Sindicatelor CCOO (Spania), Victor Ballester Alarcón, reprezentant al Inspectoratului Muncii din Catalonia (Spania), Dumitru Costin, președinte al Blocului Național Sindical.

Despre provocări în asigurarea muncii decente pentru lucrătorii din economia platformelor au comunicat: Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Vladislav Caminschi, director executiv al Confederaţiei Naţionale a Patronatului din Republica Moldova, Elena Ţîbîrnă, directoare generală a Casei Naționale de Asigurări Sociale, Ion Dodon, director general al Companiei Naționale de Asigurări în Medicină, Raisa Dogaru, directoare a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, Liliana Staver, coordonatoare națională a proiectului JWCPW, șefa Direcției Cercetare-Dezvoltare-Inovare, Academia de Studii Economice din Moldova.

În cadrul discuțiilor s-a menționat că mulți lucrători de pe platforme operează în condiții netransparente, fiind clasificați eronat ca lucrători independenți, deși, în realitate, relația lor de muncă implică control din partea platformei. Această clasificare eronată îi lipsește pe salariați de drepturi fundamentale, cum ar fi salariul minim garantat, concediu de odihnă plătit și protecție socială.

În acest context, a fost evidențiat angajamentul Republicii Moldova de a transpune în legislația națională până în decembrie 2026 Directiva (UE) 2024/2831 privind îmbunătățirea condițiilor de muncă în cadrul muncii pe platforme. Directiva introduce o prezumție legală a existenței unui raport de muncă și stabilește cerințe stricte privind utilizarea algoritmilor și protecția datelor personale ale lucrătorilor.

S-a atras atenția asupra regimurilor fiscale preferențiale (pentru rezidenții parcurilor IT și conducătorii de taxi) care, deși avantajoase pe termen scurt, subminează pe termen lung drepturile la prestații de asigurări sociale (pensii, indemnizații) și creează inechități și concurență neloială.

De asemenea, s-a discutat despre elaborarea unei viitoare Convenții OIM care să consacre drepturile fundamentale (protecție socială, securitate și sănătate în muncă, dreptul la asociere) pentru lucrătorii de pe platforme la nivel internațional.

Conducerea CNSM a reiterat că piața muncii din Moldova se confruntă cu un salariu minim care nu acoperă necesitățile salariatului și ale familiei. CNSM îndeamnă Ministerul Muncii și Protecției Sociale la reluarea dialogului pe subiectul reexaminării salariului minim, elaborării și adoptării Planului de acțiuni pentru privind promovarea negocierilor colective și creșterea ratei de acoperire a salariaților cu negocierile colective și transpunerii Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană.

Evenimentul a reconfirmat necesitatea consolidării dialogului social între sindicate, patronate și autorități, pentru a promova munca decentă ca pilon al dezvoltării durabile și al justiției sociale.

Marcată anual pe 7 octombrie, la inițiativa Confederației Internaționale a Sindicatelor (ITUC), Ziua mondială a muncii decente este un prilej de mobilizare globală a sindicatelor pentru a atrage atenția asupra provocărilor cu care se confruntă salariații și asupra necesității unor politici publice centrate pe oameni.

Munca decentă înseamnă salarii echitabile, condiții de muncă sigure, acces la protecție socială, respectarea drepturilor sindicale și șanse egale pentru toți. În anul curent, această zi este consacrată temei „Democrația care aduce justiție socială și prosperitate pentru toți!”.

Mai multe imagini de la masa rotundă organizată de CNSM cu prilejul Zilei mondiale a muncii decente, le puteți accesa pe pagina de Facebook a CNSM: www.facebook.com/sindicate.md