Hub-ul educațional „South4Care: Promovarea muncii decente în economia îngrijirii” a fost organizat de Centrul Internațional de Formare al OIM (ITCILO) în parteneriat cu Biroul Regional al OIM pentru Statele Arabe, în colaborare cu echipa pentru Egalitate de Gen, Diversitate și Incluziune (GEDI) din cadrul Organizației Internaționale a Muncii (OIM) în perioada 1-18 septembrie 2025, în format hybrid (1-8 septembrie 2025 în format online și 15-18 septembrie 2025 în Doha, Qatar).
Evenimentul dat a reunit circa 100 de participanți (parteneri sociali, reprezentanți ai organizații internaționale și experți) din 30 de state pentru a discuta cadrul legal internațional, practicile naționale în domeniul îngrijirii și soluțiile pentru promovarea economiei de îngrijire, precum și importanța promovării muncii decente pentru lucrătorii casnici. Programul a fost structurat pe sesiuni plenare, sesiuni tematice și activități interactive.
Instruirea a fost deschisă de reprezentanții structurilor internaționale și oficiali guvernamentali din Qatar, care au subliniat importanța investițiilor în economia de îngrijire.
În cadrul primei zile a fost organizat un Târg al experiențelor și bunelor practice în sectorul îngrijirii.
În cadrul acestuia, delegația din Republica Moldova, compusă din Polina Fisticanu, șefa Departamentului protecție social-economică al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), Diana Cebotaru, coordonatoare națională de proiect a OIM, Vladislav Caminschi, director executiv al Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova, au prezentat bunele practici ce vizează implementarea serviciilor alternative de îngrijire a copiilor.
De asemenea, a fost prezentată inițiativa CNSM de creare a spațiului destinat copiilor în incinta Casei sindicatelor, care servește drept exemplu de angajament pentru susținerea salariaților cu responsabilități familiale de îngrijire a copiilor, precum, și elaborarea Cerințelor minime pentru organizarea acestor spații la sediul angajatorilor, care au caracter de recomandare și pot fi utilizate la organizarea unor spații similare și cadrul altor instituții/organizații.
În data de 16 septembrie 2025, Polina Fisticanu, șefa Departamentului protecție social-economică al CNSM, a participat în calitate de speaker la Panelul ce vizează Cooperarea Sud-Sud și trilaterală, care reprezintă un mecanism solid de transformare socială, bazat pe solidaritate și schimb orizontal de cunoștințe.
În cadrul intervenției sale, aceasta a evidențiat rolul sindicatelor în:
- promovarea drepturilor și intereselor lucrătorilor cu responsabilități familiale și a lucrătorilor casnici,
- încurajarea formalizării muncii lucrătorilor casnici,
- asigurarea muncii decente pentru toți, inclusiv la un salariu minim decent.
Polina Fisticanu a informat că CNSM a înaintat propuneri Guvernului Republicii Moldova privind ratificarea a două convenții importante ale OIM, care au fost examinate în cadrul ședințelor Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective:
- Convenția nr. 156 privind lucrătorii cu responsabilități familiale,
- Convenția nr. 189 privind lucrătorii casnici.
Deși cadrul legal național prevede dreptul la prestații sociale (concedii de maternitate, paternitate, de îngrijire a copilului, etc), există în continuare o cerere pentru servicii de îngrijire a copiilor.
Printre inițiativele CNSM se află și organizarea de spații prietenoase pentru copii la locul de muncă, ce pot fi utilizate și pentru activități afterschool sau pe perioada vacanțelor școlare, inclusiv. În lipsa unor prevederi legale specifice, CNSM și-a asumat responsabilitatea de a elabora și aproba Cerințe minime pentru aceste facilități cu caracter de recomandare.
În următoarele zile, urmează a fi organizate sesiuni tematice, în cadrul cărora să fie abordate subiecte privind diverse sisteme de îngrijire, stimularea antreprenoriatului și cooperativelor în domeniul îngrijirii, finanțarea economiei de îngrijire, măsurarea muncii plătite și neplătite de îngrijire, etc.
Participarea la South4Care a oferit oportunitatea consolidării cooperării internaționale și a schimbului de experiență, cu obiectivul de a sprijini salariații, de a promova munca decentă și de a dezvolta servicii de îngrijire accesibile și incluzive.
