Comitetul Confederal al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) s-a întrunit la 17 septembrie 2026, la Teatrul „Alexei Mateevici” din Chișinău. Desfășurarea ședinței în cadrul instituției teatrale s-a înscris în contextul declarării anului 2026 drept Anul lucrătorilor din domeniul culturii, reflectând atenția acordată de CNSM acestui sector și oamenilor care contribuie, prin activitatea lor, la dezvoltarea și promovarea culturii.

Conducerea CNSM, reprezentanții Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură și ai Teatrului „Alexei Mateevici” au avut un dialog privind situația lucrătorilor din domeniu. Părțile au subliniat importanța dezvoltării parteneriatului și a eforturilor comune pentru susținerea drepturilor angajaților, îmbunătățirea condițiilor de muncă și consolidarea protecției sociale a lucrătorilor din cultură.

În cadrul ședinței, membrii Comitetului Confederal au examinat mai multe subiecte de actualitate pentru activitatea sindicală, inclusiv raportul privind activitatea Inspectoratului Muncii al Sindicatelor (IMS) în semestrul I al anului 2026.

Potrivit informațiilor prezentate, în primele șase luni ale anului 2026, inspectorii de muncă ai sindicatelor au efectuat vizite de lucru la 120 de entități, ceea ce reprezintă 56,3% din cele 213 entități planificate pentru întregul an. În cadrul acestor vizite au fost vizați 12 343 de salariați, dintre care 12 012 sunt membri de sindicat.

Cele mai multe vizite au fost realizate în domeniul învățământului – 75 de entități, și în cel al medicinei – 22 de entități. Verificări au fost efectuate, de asemenea, în sectoarele energetic, agricol, al serviciilor sociale și culturale, administrației publice, transportului și alimentației publice. Din totalul entităților vizitate, 114 sunt din sectorul public și 6 din sectorul privat.

În urma verificărilor au fost întocmite 120 de rapoarte, în care au fost formulate constatări și recomandări pentru remedierea abaterilor depistate. În total, au fost identificate 3 581 de abateri de la prevederile cadrului legal, dintre care 338 țin de raporturile de muncă, iar 3 243 – de securitatea și sănătatea în muncă (SSM). Astfel, aproximativ 90% dintre neconformitățile constatate au vizat domeniul securității și sănătății în muncă.

Printre problemele identificate se numără lipsa instrucțiunilor și registrelor de instruire în domeniul SSM, a indicatoarelor informative și de avertizare, lipsa evaluării riscurilor profesionale și a planurilor de protecție și prevenire, neconstituirea comitetelor pentru securitate și sănătate în muncă, precum și instruirea necorespunzătoare a salariaților și nerespectarea unor prevederi ale contractelor individuale de muncă.

În aceeași perioadă, inspectorii de muncă ai sindicatelor au participat la 17 seminare de instruire în domeniul legislației muncii și SSM. Totodată, aceștia au oferit 461 de consultații privind aplicarea cadrului legal în domeniul securității și sănătății în muncă și al legislației muncii.

IMS a examinat, de asemenea, proiecte de acte normative elaborate de autoritățile publice centrale. O parte dintre propunerile înaintate de instituție au fost luate în considerare în procesul de elaborare și adoptare a unor acte normative în domeniul supravegherii sănătății lucrătorilor și securității și sănătății în muncă.

Un alt obiectiv important al activității IMS îl constituie promovarea unui mediu de muncă sănătos, inclusiv din perspectiva riscurilor psihosociale. În acest context, în cadrul unei mese rotunde organizate cu ocazia Zilei internaționale a securității și sănătății în muncă au fost abordate măsuri privind prevenirea riscurilor psihosociale, echilibrul dintre viața profesională și cea personală, precum și stabilirea unor garanții suplimentare prin contractele colective de muncă.

În perioada de referință a fost elaborat și Ghidul practic pentru evaluarea riscurilor de securitate și sănătate în muncă pentru întreprinderile micro și mici, aprobat printr-o Convenție colectivă bipartită la nivel național.

Pentru perioada următoare, Inspectoratul Muncii al Sindicatelor își propune să continue vizitele de lucru și activitățile de instruire în domeniul SSM, să sprijine constituirea comitetelor pentru securitate și sănătate în muncă, să intensifice cooperarea cu Inspectoratul de Stat al Muncii și structurile sale teritoriale și să contribuie la elaborarea obiectivelor CNSM în domeniul securității și sănătății în muncă pentru perioada 2027–2032.

Pe agenda ședinței Comitetului Confederal din 17 septembrie s-au mai regăsit subiecte privind organizarea și desfășurarea Spartachiadei a VII-a a CNSM, vizita reprezentanților Confederației Naționale Sindicale „Cartel ALFA”, activitățile dedicate Zilei Mondiale pentru Muncă Decentă, precum și alte aspecte privind activitatea CNSM planificată pentru perioada următoare.

Desfășurarea ședinței Comitetului Confederal la Teatrul „Alexei Mateevici” a reconfirmat atenția acordată de CNSM lucrătorilor din domeniul culturii și importanța dialogului și parteneriatului cu organizațiile sindicale și instituțiile din acest sector. Prin această inițiativă, CNSM își reafirmă angajamentul de a susține drepturile, interesele și condițiile de muncă ale angajaților din cultură, în contextul declarării anului 2026 drept Anul lucrătorilor din domeniul culturii.