Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a găzduit, la 1 iulie curent, o reuniune de consultare cu experții Proiectului Twinning al Uniunii Europene, dedicată evaluării și îmbunătățirii cadrului normativ și instituțional în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) în Republica Moldova.

Întrevederea a avut drept scop colectarea opiniilor și experienței practice a reprezentanților lucrătorilor privind aplicarea Legii nr. 186/2008 privind securitatea și sănătatea în muncă și a actelor normative subsecvente, inclusiv Hotărârea Guvernului nr. 95/2009. Recomandările formulate în cadrul discuțiilor vor contribui la elaborarea concluziilor și propunerilor finale ale experților Proiectului Twinning pentru perfecționarea legislației naționale în domeniu.

În cadrul consultărilor, Sergiu Iurcu, consilier superior în Departamentul protecție social-economică al CNSM, a prezentat o serie de propuneri menite să modernizeze și să eficientizeze sistemul de securitate și sănătate în muncă din Republica Moldova.

Printre prioritățile înaintate se numără digitalizarea proceselor din domeniul SSM, inclusiv introducerea instruirii introductiv-generale și periodice prin platforme de e-learning, utilizarea semnăturii electronice pentru confirmarea instruirii, digitalizarea documentației specifice și publicarea deciziilor comitetelor de securitate și sănătate în muncă pe platformele interne ale organizațiilor.

Un alt subiect important abordat a vizat gestionarea riscurilor psihosociale și a noilor riscuri profesionale. CNSM a propus includerea obligatorie în planurile de prevenire a riscurilor generate de stresul ocupațional, sindromul burnout, hărțuirea psihologică și sexuală, precum și violența la locul de muncă. Totodată, au fost evidențiate necesitatea evaluării riscurilor specifice anumitor profesii și adaptarea măsurilor de prevenire la particularitățile fiecărui sector de activitate.

În cadrul reuniunii a fost subliniată și necesitatea consolidării rolului reprezentanților salariaților în procesul de evaluare a riscurilor profesionale, elaborarea instrucțiunilor de securitate și sănătate în muncă și investigarea accidentelor de muncă. De asemenea, s-a propus instituirea unui mecanism care să permită angajaților raportarea anonimă a încălcărilor normelor de securitate și sănătate în muncă, fără riscul unor represalii.

Pe agenda discuțiilor s-au regăsit și aspecte privind implementarea directivelor Uniunii Europene în domeniul securității și sănătății în muncă, consolidarea capacităților Inspectoratului Muncii al Sindicatelor, elaborarea compartimentului dedicat SSM în cadrul viitoarei Strategii a CNSM pentru perioada 2027–2032.

Participanții au evidențiat importanța dialogului social în elaborarea politicilor publice și au reafirmat că implicarea activă a sindicatelor este importantă pentru dezvoltarea unui sistem modern și eficient de securitate și sănătate în muncă, care să răspundă provocărilor actuale ale pieței muncii și să asigure un nivel înalt de protecție pentru toți salariații.