Perspectivele dezvoltării relațiilor de colaborare dintre Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Institutul Național de Administrație și Management Public (INAMP) au fost discutate vineri, 29 mai 2026, în cadrul unei întrevederi desfășurate la Casa Sindicatelor.
La întrevedere au participat Igor Zubcu, președintele CNSM, Elena Anton, șefa Departamentului organizare, educație și informare al CNSM, și Valeriu Cazacu, șeful Departamentului relații internaționale, mass-media și tehnologii informaționale al CNSM.
Institutul Național de Administrație și Management Public a fost reprezentat de Veronica Butnaru, directoarea INAMP, Ruslan Petrusenco, șeful Direcției dezvoltare profesională inițială, continuă și formare de formatori, și Valeriu Țurcanu, șeful Serviciului comunicare, management proiecte și cooperare internațională.
În cadrul discuțiilor, reprezentanții celor două instituții au făcut un schimb de informații privind activitatea, prioritățile și obiectivele strategice, fiind analizate oportunitățile de consolidare a cooperării în domeniul formării profesionale, educației sindicale, schimbului de experiență și dezvoltării competențelor.
Părțile și-au exprimat deschiderea pentru instituirea unui parteneriat durabil, inclusiv prin încheierea unui acord de colaborare pentru desfășurarea unor activități comune, schimb de bune practici și implicarea formatorilor sindicali în programele și instruirile organizate de INAMP.
Printre domeniile de interes comun discutate se numără promovarea drepturilor salariaților, combaterea violenței și hărțuirii în lumea muncii, protecția socială, promovarea egalității de șanse și a drepturilor lucrătorilor cu responsabilități familiale, comunicarea instituțională, digitalizarea, utilizarea inteligenței artificiale, incluziunea socială, precum și implementarea programelor europene de instruire.
Totodată, participanții au abordat importanța promovării standardelor internaționale ale muncii, inclusiv prevederile Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr. 190 privind eliminarea violenței și hărțuirii în lumea muncii și ale Convenției OIM nr. 156 privind egalitatea de șanse și tratament pentru lucrătorii și lucrătoarele cu responsabilități familiale.
Conducerea CNSM a subliniat importanța investiției continue în educație sindicală, dezvoltarea competențelor formatorilor și consolidarea capacităților instituționale, astfel încât beneficiarii activităților desfășurate să poată răspunde mai eficient provocărilor actuale de pe piața muncii.
La rândul lor, reprezentanții INAMP au prezentat direcțiile principale de activitate ale instituției, inclusiv programele de dezvoltare profesională, formatele moderne de instruire, inițiativele implementate la nivel național și oportunitățile de cooperare în domeniul formării.
Este de menționat că, Institutul Național de Administrație și Management Public, aflat în subordinea Cancelariei de Stat, este un centru de formare, dialog și cooperare în domeniul administrației publice. Instituția implementează programe de instruire în format hibrid, cursuri digitalizate, programe de mentorat și contribuie la dezvoltarea unei rețele de formatori și mentori orientați spre modernizarea serviciului public și aplicarea celor mai bune practici în guvernanță.
Prin dezvoltarea acestui parteneriat, CNSM și INAMP își reafirmă angajamentul comun de a consolida dialogul instituțional, de a promova învățarea continuă și de a contribui la dezvoltarea unei culturi organizaționale bazate pe profesionalism, cooperare și respectarea drepturilor fundamentale ale oamenilor muncii.
