Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), în parteneriat cu Centrul de Drept al Femeilor (CDF) și cu susținerea KVINFO, au desfășurat în perioada 2–3 decembrie 2025, la Chișinău, programul de formare a formatorilor cu tema „Prevenirea și combaterea hărțuirii sexuale la locul de muncă”, găzduit de Institutul Muncii.

Timp de două zile, participanții au beneficiat de instruire aprofundată privind fenomenul hărțuirii sexuale în contextul muncii, cadrul legal național și internațional, mecanismele de protecție, rolul sindicatelor și bune practici pentru crearea unui mediu de lucru sigur.

Evenimentul a fost deschis de Lilia Franț, vicepreședinta CNSM, și Angelina Zaporojan-Pîrgari, directoare executivă CDF, care au subliniat necesitatea intensificării eforturilor comune pentru prevenirea violenței și hărțuirii în mediul profesional.

Lilia Franț, vicepreședinta CNSM, a prezentat obiectivele instruirii, nivelul de cunoștințe al participanților și importanța consolidării capacităților de intervenție și prevenire la nivel sectorial și instituțional.

Agenda primei zile a inclus analiza contextului național și a rolului sindicatelor în prevenirea hărțuirii la locul de muncă; prezentarea standardelor internaționale, inclusiv Convenția OIM nr. 190, aplicabilă în Republica Moldova; studii de caz privind prevalența fenomenului, modalitățile de manifestare și impactul asupra victimelor; mecanisme de raportare, investigare și protecție în instituții.

Expertele CDF, Arina Țurcan-Donțu, avocată, și Irina Ciudin, consilieră superioară în Departamentul juridic al CNSM, au explicat obligațiile legale și procedurile de aplicare a legislației, precum și barierele întâlnite în practică.

A doua zi a instruirii a fost dedicată aspectelor psihologice ale hărțuirii sexuale și consolidării competențelor practice ale formatorilor. Psihologa Gabriela Popenco (IFIS) a vorbit despre dinamica psihologică a agresorului, reacțiile victimelor și consecințele psihologice ale hărțuirii sexuale.

Ulterior, Eugeniu Covrig, șef al Departamentului juridic al CNSM, a prezentat Regulamentul-model privind măsurile de prevenire și combatere a hărțuirii sexuale la locul de muncă, oferind exemple concrete și recomandări aplicabile în instituții.

Menționăm că, în baza acordului de colaborare dintre Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și Centrul de Drept al Femeilor, semnat la 30 aprilie 2025, a fost elaborat un Regulament-model privind măsurile de prevenire și combatere a hărțuirii sexuale la locul de muncă. Acest instrument practic oferă sprijin angajatorilor și organizațiilor sindicale, facilitând implementarea corectă și eficientă a noilor norme.

Regulamentul-model privind măsurile de prevenire și combatere a hărțuirii sexuale la locul de muncă poate fi accesat aici: https://sindicate.md/wp-content/uploads/2025/12/Regulamentul-model-cu-privire-la-masurile-de-prevenire-si-combatere-a-hartuirii-sexuale-la-locul-de-munca.pdf.

Organizatorii au anunțat că instruirea urmărește crearea unei rețele de formatori sindicali capabili să ofere sprijin angajaților, să identifice riscurile și să contribuie la prevenirea cazurilor de hărțuire sexuală în toate sectoarele.

CNSM își reafirmă angajamentul ferm de a promova politici eficiente de prevenire, toleranță zero față de hărțuirea sexuală și un climat de lucru bazat pe respect, siguranță și egalitate de șanse.

Organizația Internațională a Muncii (OIM) semnalează că, la nivel global, aproape 23% dintre persoanele angajate au declarat că au experimentat, la un moment dat în cariera lor, violență sau hărțuire la locul de muncă — fie fizică, psihologică sau sexuală.

Un studiu recent din 2022–2023, realizat de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD / CBS-Research), indică că până la 10% dintre angajați din Moldova au declarat că s-au confruntat cu cel puțin o formă de hărțuire sexuală la locul de muncă.

În martie 2025, în Republica Moldova a intrat în vigoare Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 190 – un document istoric care stabilește standarde clare pentru prevenirea și combaterea violenței și hărțuirii în lumea muncii.