La data de 30 ianuarie 2025, a avut loc prima ședință din anul curent a Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective (CNCNC). Membrii comisiei au examinat mai multe chestiuni, printre care: aprobarea Planului Comisiei pentru semestrul I, 2025; aplicarea unor prevederi ale Legii nr. 305/2024 pentru modificarea Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar; propunerea de inițiere a ratificării Convenției OIM nr. 189 privind lucrătorii casnici; reexaminarea salariului minim.
În cadrul ședinței, CNSM a reiterat necesitatea reexaminării salariului minim, astfel încât începând cu 1 ianuarie 2026 să fie stabilit salariul minim în cuantum de 8050 de lei, pentru asigurarea implementării Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Majorarea salariului minim este necesară în contextul crizei energetice care determină majorările prețurilor la produse și mărfuri, precum și tarifelor la servicii. Deși, Guvernul acordă compensații pentru categoriile vulnerabile ale cetățenilor, acestea nu vor fi putea atenua creșterea prețurilor la produse, mai cu seamă cele social-importante.
Sindicaliștii au accentuat că începând cu 01 ianuarie 2025, salariul minim net constituie doar 4701,40 lei, acoperind doar 77,9% din minimul de existență pentru un salariat și un copil și nu asigură menținerea puterii de cumpărare a salariilor în contextul majorării tarifelor și al prețurilor la produse și mărfuri.
În legătură cu acest subiect, menționăm că potrivit procesului verbal al CNCNC din 26.01.2024, subiectul nr. 2 de pe ordinea de zi „Cu privire la mecanismul de stabilire (aderare) a salariului minim pe țară”, grupul tehnic responsabil de adecvarea salariului minim se planifica a se întruni cel puțin o dată la 3 săptămâni, obiectivul fiind de a prezenta propunerea de mecanism până în luna iunie 2024, care să stabilească pașii ce urmează a se lua an de an pentru următorii 3-4 ani pentru ca Republica Moldova să se conformeze prevederilor Directivei, fapt care nu a fost realizat.
Igor Zubcu, președinte CNSM, a apreciat deschiderea Guvernului de a impulsiona dezvoltarea dialogului social prin organizarea ședințelor CNCNC o dată la trei luni și a accentuat că chestiunea cu privire la reexaminarea salariului minim trebuie să fie abordată la fiecare ședință a comisiei. De asemenea, liderul sindical a menționat că este necesar de evaluat și monitorizat permanent modul cum sunt implementate hotărârile Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective.
Membrii Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective au aprobat Planul de activitate pentru semestrul I, 2025. Precizăm că CNSM a venit cu mai multe propuneri concrete în acest sens, printre care: reexaminarea salariului minim; modificare a legislației în domeniul salarizării (Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar și Legea salarizării nr. 847/2002); politicile de remunerare a muncii salariaților din autoritățile publice locale / instituțiile publice din teritoriu; respectarea convențiilor colective și contractelor colective de muncă; modificarea Legii nr. 166/2017 cu privire la tichetele de masă; propunerile CNSM la politica fiscală și vamală pentru anul 2026; modificare și completare a Legii nr. 156/1998 privind sistemul public de pensii.
Polina Fisticanu, șefa Departamentului protecție social-economică a CNSM, a comunicat despre oportunitatea ratificării Convenției OIM nr. 189/2011 privind lucrătorii casnici. Convenția stabilește măsurile pe care statele care o ratifică urmează să le întreprindă în vederea asigurării egalității de tratament între lucrătorii casnici și lucrătorii în general în ceea ce privește programul normal de lucru, remunerarea orelor suplimentare, perioadele de repaus zilnic și săptămânal și concediul anual plătit, în conformitate cu legile, reglementările sau convențiile colective naționale, luând în considerare caracteristicile speciale ale muncii casnice. Până la momentul actual, Convenția a fost ratificată de 38 de state.
În cadrul ședinței, liderii centrelor sindicale național-ramurale, Ghenadie Donos, președintele Federației Sindicale a Educației și Științei, și Vlad Canțîr, președintele Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova SINDASP, s-au expus pe marginea problemelor existente în sistemul de salarizare din sfera bugetară și inechitățile în acest sens care încă mai există în raport cu sindicaliștii din învățământ și administrația publică.
Reamintim că, Comisia națională pentru consultări și negocieri colective și comisiile instituite la nivel de ramură/teritorial reprezintă structuri tripartite autonome de interes public al parteneriatului social, care se întrunesc în scopul consultării și înaintării de propuneri vizavi de domeniul muncii și problemele social-economice de interes național, de ramură și teritorial, promovarea parteneriatului social la toate nivelurile, asigurarea participării societății civile la promovarea politicilor naționale.
Transmisiunea video, cu intervențiile tuturor participanților la ședința Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective din 30 ianuarie 2025, poate fi văzută pe pagina de Facebook a CNSM.