Se interzice aplicarea perioadei de probă în cazul încheierii contractului individual de muncă cu:
1) persoanele în vârstă de până la 18 ani;
2) persoanele angajate prin concurs, în temeiul unor legi speciale dacă acestea nu prevăd altfel;
3) persoanele care au fost transferate de la o unitate la alta;
4) femeile gravide;
5) persoanele alese în funcții elective;
6) persoanele angajate în baza unui contract individual de muncă cu o durată de până la 3 luni.
Căutare
Postări recente
- Tinerii din Soroca, informați despre importanța angajării legale
- Seminar dedicat protecției sociale și combaterii violenței la locul de muncă, organizat la Ungheni
- Acțiune de informare la Telenești în cadrul campaniei „Lucrează legal pentru un viitor asigurat!”
- Femeile sindicaliste din Republica Moldova și România unesc eforturile pentru promovarea egalității de gen la locul de muncă
- FSTD promovează munca legală: Vizite de lucru la agenți economici din sectorul transporturilor și serviciilor conexe