- să utilizeze corect maşinile, aparatele, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de transport şi alte mijloace de producţie;
- să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie pus la dispoziţie şi, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare;
- să excludă deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrară a dispozitivelor de protecţie ale maşinilor, aparatelor, uneltelor, instalaţiilor, clădirilor şi altor construcţii, precum şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
- să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă pe care au motive întemeiate să o considere un pericol grav pentru securitate şi sănătate, precum şi orice defecţiuni ale sistemelor de protecţie;
- să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului orice caz de îmbolnăvire a lor la locul de muncă sau orice accident de muncă suferit de ei;
- să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atîta timp cît este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de inspectorii de muncă sau pentru a da posibilitate angajatorului să se asigure că mediul de lucru este în siguranţă şi nu prezintă riscuri profesionale în activitatea lucrătorului;
- să însuşească şi să respecte instrucţiunile de securitate şi sănătate în muncă.
Căutare
Postări recente
- Sindicalistele pledează pentru muncă decentă, servicii de îngrijire și sprijin real pentru femeile antreprenoare
- Poziția CNSM este confirmată de Curtea Constituțională: plafonarea despăgubirii în cazul concedierii ilegale a salariatului este neconstituțională
- CNSM organizează un atelier de lucru privind instituțiile Uniunii Europene, procesul legislativ și rolul partenerilor sociali
- Președintele CNSM, Igor Zubcu, la Sesiunea plenară a Comitetului Economic și Social European: „Consultările, negocierile, trebuie să se finalizeze cu acțiuni comune ale partenerilor sociali”
- Sindicaliștii din Moldova participă la un program internațional de instruire privind egalitatea salarială