Республиканский совет Федерации Профсоюзов Работников Культуры (FSLC) собрался на заседание 2 апреля 2026 года. В ходе встречи были обсуждены важные вопросы, касающиеся деятельности национального профсоюзного центра в области культуры.
В повестку дня были включены ряд вопросов, среди которых: изменение составов выборных профсоюзных органов на национальном уровне, утверждение нового логотипа FSLC, анализ работы Федерации в период после последнего заседания Республиканского совета, а также другие вопросы, касающиеся деятельности FSLC.
В соответствии с установленными правилами, члены Совета утвердили предложенные изменения в составе выборных профсоюзных органов. Так, Алена Крецу, председатель CSRT Леова в области культуры, была подтверждена в должности председателя Женского бюро FSLC, а Григоре Стырку, председатель первичной профсоюзной организации при I.P. Колледж Искусств «Николае Ботгрос» в г. Сороки, был подтвержден в идолжности председателя Молодежного бюро FSLC.
Центральным пунктом заседания стало рассмотрение деятельности Федерации за период с 16 октября 2025 года по 1 апреля 2026 года. В этом контексте, председатель FSLC, Михаил Кондур, представил обширный отчет о предпринятых действиях и достигнутых результатах, в соответствии с приоритетами, установленными VIII Съездом FSLC.
Согласно отчету, рассматриваемый период был отмечен сложным контекстом, характеризующимся экономическими давлениями на бюджетный сектор, устойчивыми зарплатными неравенствами, трудностями в поддержании квалифицированных кадров и неравномерным применением трудовых и социальных гарантий.
В этих условиях Федерация сосредоточила свои усилия на нескольких приоритетных направлениях: укрепление юридической и социально-экономической защиты членов профсоюза, включая вмешательства в законодательный процесс и развитие социального диалога; укрепление организационных возможностей; обучение лидеров и активистов профсоюза; а также повышение общественной видимости проблем, с которыми сталкиваются работники культуры.
Также была подчеркнута необходимость укрепления социального диалога на уровне отрасли между FSLC и Министерством Культуры. Важным результатом этого сотрудничества стало подписание 22 декабря 2025 года Соглашения № 4, которое было опубликовано в Официальном мониторинге 2 января 2026 года, в соответствии с которым была продлена действительность Коллективного договора на уровне отрасли на 2026–2030 годы.
Одной из самых чувствительных тем, обсуждаемых на заседании, стала заработная плата и социальная справедливость в сфере культуры. В результате законодательных изменений, базовая ставка для работников бюджетного сектора была увеличена с 2200 леев до 2400 леев, а минимальная зарплата по стране возросла с 5500 леев до 6300 леев, начиная с 1 января 2026 года.
Хотя эти повышения являются важным шагом, Федерация подчеркнула, что они недостаточны для обеспечения достойного уровня жизни работников культуры. В этом контексте FSLC продолжит поддерживать усилия Национальной Конфедерации Профсоюзов Молдовы (CNSM) по совершенствованию системы оплаты труда в бюджетном секторе, включая установление единой базовой ставки и устранение существующих неравенств.
В ходе обсуждений представители из регионов обратили внимание на проблемы, с которыми сталкиваются работники отрасли, включая случаи несоблюдения трудового законодательства и положений коллективных договоров некоторыми учреждениями и местными органами власти. Также была выражена обеспокоенность по поводу неопределенностей, вызванных административно-территориальной реформой.
Другой обсуждаемой темой стала необходимость активизации информирования молодежи из учебных заведений искусств, поддержка молодых специалистов при трудоустройстве и повышение привлекательности профсоюзного членства через развитие услуг и льгот, предлагаемых членам профсоюза.
По итогам обсуждений участники предложили включить председателя FSLC в состав Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам. Также было предложено укрепить роль Министерства Культуры в реализации Коллективного соглашения на уровне отрасли на 2026–2030 годы, а также обеспечить соблюдение трудового законодательства и избежать сокращений штатов в учреждениях культуры.
На заседании утвержден новый логотип FSLC, который будет использоваться в официальных документах, информационных и рекламных материалах, а также в других материалах институционального представительства.
