В преддверии Всемирного дня здоровья, который ежегодно отмечается 7 апреля, Федерация Профсоюзов «Sănătatea» Молдовы собрала в пятницу, 3 апреля 2026 года, Республиканский Совет — важный орган профсоюзного представительства в сфере охраны здоровья. Встреча стала моментом подведения итогов, обязательств и требований, вновь подтвердив роль профсоюзов в здравоохранении, как активного и ответственного социального партнера в защите прав медицинских работников Республики Молдова.
Члены Республиканского Совета рассмотрели ряд приоритетных вопросов повестки дня, среди которых: утверждение годового отчета о деятельности Федерации за 2025 год и запуск кампании по повышению осведомленности «СТОП выгоранию на рабочем месте!». Также были приняты Требования Федерации, направленные в органы власти Республики Молдова, и приняты решения по организации XXXVIII Спартакиады работников здравоохранения, а также по мандатированию представителей Федерации в Генеральный Совет Национальной Конфедерации Профсоюзов Молдовы.
В своем выступлении перед Советом председатель Федерации Игорь Зубку подчеркнул, что 2025 год был сложным, отмеченным постоянным давлением на систему здравоохранения и необходимостью адаптации к быстрым изменениям. Федерация постоянно действовала для укрепления социального диалога, активно вмешиваясь в процессы принятия решений, касающиеся сферы здравоохранения.
Профсоюзный лидер отметил, что система здравоохранения Республики Молдова сталкивается с глубоким кризисом кадровых ресурсов, вызванным дефицитом, миграцией, старением и отсутствием эффективной политики удержания.
«Профсоюзное движение было и остается одной из самых важных гарантий соблюдения прав работников. Объединением, ответственностью и настойчивостью мы будем продолжать твердо защищать права тех, кого мы представляем», — заявил Игорь Зубку, председатель Федерации Профсоюзов «Sănătatea» Молдовы.
Годовой отчет подтверждает, что медицинская система Молдовы продолжает сталкиваться с серьезным дефицитом кадров. На конец 2025 года в учреждениях, подчиненных Министерству здравоохранения, работало около 13.140 врачей и 17.759 медицинских сестер, при этом оценочная потребность значительно превышала эти цифры — не хватало примерно 2.045 врачей и 2.300 медицинских сестер и акушерок. В то же время, в 2025 году было нанято 3.119 человек, в то время как 3.950 покинули систему, что означает чистый дефицит более 800 сотрудников всего за один год.
Отчет также подчеркивает реальный прогресс в области заработной платы: зарплаты сотрудников медицинских учреждений увеличились в среднем на 13,6% по сравнению с 2024 годом, а средняя месячная брутто-зарплата в секторе здравоохранения составила 17.166 леев — на 10,9% выше среднего по экономике. Важным результатом года стало подписание в декабре 2025 года Коллективного соглашения (отраслевого уровня) на 2026–2030 годы, документа, который устанавливает прочную нормативную основу для защиты прав работников здравоохранения на следующие пять лет. Отчет доступен здесь: https://sindsan.md/wp-content/uploads/2026/03/00-RAPORT-FINAL-2025.pdf
Республиканский Совет утвердил и официально направил органам власти конкретный набор требований от имени более 38.500 членов профсоюза в сфере охраны здоровья:
Кроме того, на встрече профсоюзных работников здравоохранения приветственные сообщения направили и ответили на вопросы присутствующих Андрей Романченко, государственный секретарь Министерства здравоохранения, и Ион Додон, генеральный директор Национальной компании медицинского страхования.
Республиканский Совет официально объявил о запуске кампании по повышению осведомленности «СТОП выгоранию на рабочем месте!», посвященной предотвращению профессионального выгорания в системе здравоохранения. Кампания проводится в контексте того, что феномен профессионального выгорания затрагивает все больше медицинских работников, перегруженных в условиях хронического дефицита кадров и коэффициента совмещения функций, который в некоторых больницах достигает значения 1,9.
В преддверии Всемирного дня здоровья, Федерация Профсоюзов «Sănătatea» Молдовы вновь подчеркивает, что эффективная система здравоохранения не может существовать без уважаемых, защищенных и справедливо оплачиваемых медицинских работников. Укрепленное социальное партнерство — основанное на диалоге, коллективных переговорах и общей ответственности — остается основным инструментом, с помощью которого профсоюзы здравоохранения способствуют устойчивости медицинской системы и достоинству медицинской профессии.
Дополнительные детали по обсуждаемым вопросам на заседании Республиканского Совета Федерации Просоюзов «Sănătatea» Молдовы будут доступны на сайте www.sindsan.md.
