18 февраля 2026 года, в Академии «Ștefan cel Mare» Министерства внутренних дел (MAI), подписан Коллективный трудовой договор на период 2026–2030 годов — стратегический документ, который будет регулировать в течение следующих пяти лет трудовые отношения, укреплять социально-экономические гарантии и усиливать механизмы защиты прав и законных интересов работников, членов профсоюза.
Важность этого документа заключается в его роли как основного инструмента социального диалога и институциональной стабильности. Коллективный трудовой договор является не только формальным юридическим актом, но и общим обязательством администрации и сотрудников по обеспечению справедливых, безопасных и мотивирующих условий труда. В своих положениях документ предоставляет четкие гарантии относительно заработной платы, рабочего времени и отдыха, социальной защиты, здоровья и безопасности на работе, а также других прав и льгот, согласованных в интересах персонала.
Подписание Коллективного трудового договора является результатом обширного процесса переговоров, проведенного в духе сотрудничества, прозрачности и взаимного уважения. Конструктивный диалог между администрацией и профсоюзом продемонстрировал институциональную зрелость и ответственность перед трудовым коллективом, имея целью укрепление организационного климата, основанного на доверии и партнерстве.
Документ подписан председателем Профсоюза «Demnitate», Анжелой Отян, и ректором Академии, Дину Оставчук, которые подчеркнули, что эффективное сотрудничество между руководством и работниками является основой производительности и устойчивого развития учреждения.
Представители Академии «Ștefan cel Mare» MAI и Профсоюза «Demnitate» ,в рамках Федерации Профсоюзов Молдовы «SINDLEX», подчеркивают, что новый Коллективный трудовой договор будет способствовать укреплению организационной способности, повышению уровня защиты работников и обеспечению стабильной основы, необходимой для эффективного выполнения миссии учреждения в интересах общества.
Подписание этого документа вновь подтверждает обязательство сторон по продвижению достойного труда, соблюдению прав работников и развитию подлинного социального партнерства в интересах всего коллектива.
