Безопасность и здоровье на рабочем месте (SSM) представляют собой фундаментальное право каждого работника и постоянный приоритет для Национальной Конфедерации Профсоюзов Молдовы (CNSM), а профсоюзы выступают за укрепление и эффективность механизмов обеспечения этого права. Заявление было сделано сегодня, 20 января, Игорем Зубку, председателем CNSM, в ходе встречи с Зсолтом Дудашем, специалистом в области SSM Офиса Международной организации труда (OIM) в Будапеште, находящимся с миссией в Республике Молдова.

В обсуждениях также участвовали Алла Липчиу, национальный координатор OIM в Республике Молдова, Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, а также Серджиу Юрку, старший советник ах Департамента социально- экономической защиты CNSM.

В ходе встречи были обсуждены вопросы, касающиеся гармонизации национального законодательства в области безопасности и здоровья на рабочем месте со стандартами OIM и директивами Европейского Союза, укрепления институциональных механизмов социального диалога в области SSM, а также развития возможностей Государственной инспекции труда (ISM) с целью повышения эффективности мероприятий по предотвращению несчастных случаев на производстве и улучшению ситуации в этой области.

Председатель CNSM выразил признательность за подписание новой Страновой программы достойного труда на 2025–2027 годы и за постоянную поддержку, оказываемую OIM в развитии социального диалога в Республике Молдова, включая сферу охраны труда.

Кроме того, лидер профсоюза подчеркнул, что, согласно статистическим данным, в учреждениях, где действуют профсоюзные организации, регистрируется меньше несчастных случаев на производстве, что объясняется важной ролью профсоюзов в ведении переговоров и включении в коллективные трудовые контракты более безопасных условий труда, мониторингом соблюдения норм SSM на уровне предприятия и обеспечением дополнительных гарантий для работников.

«Важно продвигать культуру соблюдения законодательных норм в области безопасности и здоровья на рабочем месте, тесно связанную с развитием подлинной культуры социального диалога, не только на уровне деклараций, но и через конкретные действия и ощутимые результаты», — подчеркнул Игорь Зубку.

Участники также обсудили необходимость приведения правовой базы деятельности ISM в соответствие с положениями Конвенций OIM, подчеркивая важность укрепления контрольных полномочий, включая проведение внеплановых проверок, для предотвращения незадекларированной работы и нарушений в области SSM. Также была повторно озвучена возможность создания Консультативного совета с участием всех социальных партнеров, который будет способствовать повышению эффективности деятельности ISM.

Еще одним важным аспектом стало необходимость учреждения единой и надежной системы сбора статистических данных о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, а также развитие социального диалога на уровне предприятия через создание комитетов по безопасности и здоровья на рабочем месте и включение специфических положений в коллективные договоры, проведение мероприятий по обучению специалистов в области SSM, соответствующих стандартам UE.

Особое внимание было уделено реализации Конвенции OIM № 161 о службах охраны труда, ратифицированной Республикой Молдова, но недостаточно применяемой на практике, подчеркнута необходимость создания функциональной институциональной инфраструктуры в этой области.

Также рассмотрена деятельность Инспекции труда профсоюзов, действия, проводимые на уровне предприятий в различных секторах экономики, а также важность совместных усилий с Государственной инспекцией труда через совместные проверки и мероприятия по обучению, с участием инспекторов труда из CNSM.

Стороны повторно подчеркнули важность сотрудничества и продолжения совместных усилий для обеспечения безопасных и здоровых условий труда для всех работников в Республике Молдова.