Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) организовала 17 декабря 2025 года, в Бэлць, информационное мероприятие, посвященное равному обращению с работниками, имеющими семейные обязанности, в рамках кампании «Будь голосом справедливости на рабочем месте!».
Юрий Рошка, представитель CNSM в Бэлць, открыл мероприятие приветственным словом, обратившись к участникам и подчеркнув важность кампании «Будь голосом справедливости на рабочем месте!» и ее роль в содействии созданию справедливой профессиональной среды для всех работников, включая тех, кто имеет семейные обязанности.
Он подчеркнул необходимость информирования и активного участия работников в защите своих прав, а также поддержку профсоюзов в обеспечении справедливых трудовых стандартов в соответствии с национальным законодательством и международными стандартами, включая Конвенцию МОТ № 156.
Виолетта Рошка, руководитель отдела пособий для семей с детьми Национальной кассы социального страхования, представила подробную информацию о системе социальной защиты семей с детьми в Республике Молдова, осветив основные виды пособий и социальных выплат, условия их предоставления, а также меры, принятые для поддержки родителей в совмещении семейных обязанностей и профессиональной жизни.
Серджиу Юрку, старший советник Департамента социально-экономической защиты CNSM и национальный тренер профсоюзов, провел информационную сессию по вопросам продвижения трудовых стандартов, касающихся гендерного равенства и равного обращения с работниками, имеющими семейные обязанности.
В ходе презентации он затронул принципы и передовые практики искоренения дискриминации на рабочем месте, важность внедрения гибких политик, позволяющих совмещать профессиональную и семейную жизнь, а также роль профсоюзов в обеспечении справедливой рабочей среды в соответствии с национальными и международными стандартами, включая положения Конвенции МОТ № 156.
Напоминаем, что Конвенция МОТ № 156 о работниках, имеющих семейные обязанности, предусматривает, что работники, имеющие семейные обязанности, не должны подвергаться дискриминации при приеме на работу, продвижении по службе или увольнении; работодатели должны предлагать гибкие и адаптированные условия, позволяющие совмещать работу и семейную жизнь; доступ к профессиональному обучению и развитию карьеры должен быть равным для всех работников; социальная и трудовая политика должна поддерживать семьи, в том числе посредством отпусков по уходу за ребенком и других мер социальной защиты. Кампания и мероприятие представляют собой конкретный шаг CNSM по укреплению прав трудящихся и созданию справедливой рабочей среды, в том числе для тех, кто имеет семейные обязанности. Более подробная информация о кампании доступна по адресу https://sindicate.md/c156.
