Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) сообщает об утверждении Кабинетом Министров Постановлений Правительства, направленных на повышение минимальной и средней заработной платы в экономике с 1 января 2026 года, разработанных Министерством труда и социальной защиты.

CNSM подчеркивает, что это решение является результатом социального диалога и постоянных переговоров, проводимых профсоюзным движением с органами власти в рамках консультативных и коллективных механизмов. На протяжении многих лет CNSM твердо выступала за повышение заработной платы, как важнейшую меру защиты уровня жизни работников и сокращения социального неравенства.

Согласно Постановлению Правительства, минимальная заработная плата в стране увеличится с 5500 до 6300 леев в месяц, что представляет собой увеличение на 15% по сравнению с текущим годом. Одновременно со средним месячным окладом в экономике будет повышено с 16 100 леев в 2025 году до 17 400 леев в 2026 году.

Однако CNSM считает, что эти повышения должны представлять собой последовательные шаги в более широком и согласованном процессе. Конфедерация подтверждает свою позицию о том, что минимальная заработная плата должна устанавливаться в соответствии со стандартами Европейского союза и положениями Директивы ЕС об адекватных минимальных заработных платах, чтобы обеспечить достойный уровень жизни для работников и их семей.

Мы обращаем внимание на то, что соотношение между минимальной заработной платой в стране на 2026 год и средним месячным окладом в экономике, прогнозируемым на предыдущий год, составит всего 39,1%, снизившись по сравнению с соотношением на 2025 год на 1,4 процентных пункта и на 3,6 процентных пункта по сравнению с показателем 2024 года.

В соответствии с положениями статьи 5 параграфа… (5) Директивы 2022/2041 об адекватной минимальной заработной плате в Европейском Союзе, которую Республика Молдова обязалась имплементировать, государства-члены должны использовать ориентировочные значения для оценки адекватности установленной законом минимальной заработной платы, такие как 60% от медианной валовой заработной платы и 50% от медианной валовой заработной платы и/или ориентировочные значения, используемые на национальном уровне.

Конфедерация подчеркивает, что сумма в 6300 леев:

• не покрывает жизненно важные потребности работников и не выводит их из бедности;
• не обеспечивает достойный уровень жизни для работников и их семей;
• не обеспечивает получение минимальной пенсии даже после 40 лет работы;
• не соответствует требованиям Директивы ЕС 2022/2041;
• не способствует достижению цели правительства по повышению минимальной заработной платы до 10 000 леев к концу срока его полномочий, как это предусмотрено в Программе деятельности «ЕС, мир, развитие».

Кроме того, CNSM будет настаивать, в рамках социального диалога, и переговоров на необходимости четкого, прозрачного и предсказуемого механизма установления минимальной заработной платы, соотнесенного с динамикой стоимости жизни, производительностью труда и экономическим ростом, в интересах всех работников Республики Молдова.

По настоянию CNSM, вопрос о минимальной заработной плате на 2026 год будет рассмотрен на заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам 18 декабря текущего года.