В рамках Международного дня прав человека и завершения глобальной кампании «16 дней активности против гендерного насилия» Федерация профсоюзов работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации, сферы услуг, ресторанов и гостиниц Республики Молдова «SindLUCAS» сегодня, 10 декабря, организовала в Институте труда семинар «Домашнее насилие и средства защиты. Предотвращение и борьба с домогательствами на рабочем месте».
Семинар собрал более 30 профсоюзных лидеров из первичных и территориальных организаций, подтвердив приверженность Федерации созданию безопасной, достойной и свободной от насилия рабочей среды.
Семинар открыла председатель Федерации Диана Романчук, которая подчеркнула ответственность профсоюзных лидеров за выявление и предотвращение случаев насилия и домогательств, за поддержку жертв и за содействие развитию организационной культуры, основанной на уважении и нулевой терпимости к злоупотреблениям.
В ходе сессий участники проанализировали:
Феномен сексуального домогательства на рабочем месте – формы, проявления, конкретные примеры и важность согласия, представленный Ариной Цуркан-Донцу, юристом Центра женского права.
Статистика и тенденции в отношении домогательств в Республике Молдова, а также социальные и профессиональные последствия этих случаев.
Механизмы предотвращения и защиты – акцент на обновленной нормативно-правовой базе, включая поправки к Трудовому кодексу и последствия ратификации Конвенции МОТ № 190. Участники обсудили роль работодателей и работников в обеспечении безопасной рабочей среды и необходимость внутренних мер по борьбе с домогательствами.
Домашнее насилие: формы, последствия и инструменты правовой защиты, представленные Валентиной Кириак, вице-председателем Федерации, которая также представила Типовое положение CNSM о предотвращении и борьбе с сексуальным домогательством на рабочем месте.
В рамках этого мероприятия Федерация «SindLUCAS» подтверждает свою миссию по активному содействию снижению уровня насилия и домогательств, а также по обеспечению безопасных условий труда для всех работников. За каждым случаем стоит человек, нуждающийся в поддержке, и общая ответственность заключается в создании безопасных, уважительных и поддерживающих коллективов.
